2012新年伊始，高校畢業生找工逐漸進入高潮。面對自己心儀的好職位，若想“殺”出重圍，就必須向用人單位突顯自己的“亮點”。因而，無論是形象投資還是人情投資，不少畢業生可謂不惜“血本”，但凡可能有利于成功的花費在所不計，導致“求職成本”逐漸看漲。

　　然而，是否求職成本越高，成功的幾率便越大?什么樣的求職成本是合適的呢?本期請來專家與您一起探討。

　　[畢業生說]

　　案例一：制作“豪華”簡歷以求突圍

　　受訪者：李禮 師范大學經政系畢業生　求職成本：近4000元

　　今年畢業的李禮老早便開始精心策劃和制作起自己的簡歷：定制豪華簡歷，每份數十元，打印十份至數十份不等。而且要制作這份豪華簡歷可是相當不簡單，首先是封面必須印有校園風景的圖案，當中的內容包括她所有在校期間獲得的各種證書的復印件，最后的亮點是她特意去影樓拍的藝術照，也非常“耀眼”地貼在個人簡歷上。此外，為迎接即將到來的面試機會，她已買好各種名牌化妝品，決意要令自己脫穎而出。李禮對記者說，她之所以這么做，完全是因為“前車之鑒”。“師兄師姐們說了，一份簡歷的內容再‘有料’都沒用，沒有人會有耐心去逐條閱讀它們，”她對記者說，“若想贏得青睞，必須令自己的簡歷比別人搶眼，雖然不能說這樣就能成功，但起碼是邁向成功的第一步”。或許對于面容姣好的李禮來說，在簡歷中突出“姿本”和證明個人能力一樣重要。

　　案例二：從衣著雷人到“身光頸靚”

　　受訪者：小闞 知名大學管理系畢業生　求職成本：近3000元

　　小闞是去年畢業的，至今還未找到合適的工作。談起那些失敗的面試經驗，他有些沮喪：“萬萬沒想到一件白襯衫也會碰釘子。”他對記者說。成績優異的小闞前幾次去面試都是黑色西褲外加一件七成新的白襯衫，殊不知在面試現場，其他應聘者都身穿正式職業套裝，他立馬就給比下去了。起初他并不知道這是自己失敗的原因，直到后來有一次面試，好心的面試官提醒他，做市場工作需要和客戶打交道，因此個人形象很重要，直接影響面試官對應聘者個人能力的直覺判斷。小闞大受刺激，一咬牙買下兩套西服、一雙皮鞋和一個公務皮包，加起來價格不菲。“實力固然重要，可是‘人靠衣裝’這話還是很現實的。”他無奈地說道。

　　[專家視點]

　　求職“剛性”需求提升成本

　　提高競爭力需要內外兼修

　　“隨著大學生畢業人數的劇增，人才市場已由供方市場向需方市場轉變，大學生就業競爭非常激烈。”中華英才網職場專家Terry對記者說。正因如此，形象包裝成了急于推銷自己的大學畢業生最直接采用的求職手段。其中，購買正裝和化妝品，以及制作打印簡歷等求職“剛性”需求大大提高了求職成本。

　　要注重提升“內在形象”

　　Terry認為，個人形象是一個內在與外在的有機統一體，內在形象包括社會責任感和社會道德感、學識、修養、個性、心理特征等;外在形象表現為氣質、風度、魅力、服飾、身材等，內在形象是外在形象的基礎，外在形象是內在形象的外在體現。

　　“大學生應該在注重內在形象的培養和鍛造的同時，適度注重外在形象，把二者結合統一才是提升自身競爭力的正確途徑。”他說。
　　現在不少學生在求職中將大量時間和精力投入在外形和簡歷的美化中，忽視了求職過程中對求職信、面試與應試技巧的關注，使得在競爭中同質性強，差異化不明顯，優勢展現不夠，對自身品牌和形象的塑造不得其法。

　　學習禮儀和面試技巧更重要

　　Terry表示，其實大學生們完全沒有必要在形象包裝上花費那么多金錢。而應該多學一些基礎商務禮儀，加強對企業和職業的認識，或參加一些面試技巧的培訓，這些知識和能力的積累對未來工作的意義遠大于“形象包裝”。某些職業需要應聘者穿職業套裝面試，但并不要求套裝品牌一定是名牌，只要讓面試官感到你對這份工作的重視就行，衣服合身便可。

　　不是所有行業都要穿正裝

　　不同性質的職業，在面試時對應聘者的要求也不同，就求職成本而言，并非每種職業都需要應聘者在置裝費上“揮金如土”。

　　“通常來講，求職成本最高的是公共行政群眾團體和金融、保險、房地產等行業， 最低的行業是采礦業、農業、林業、漁業。” Terry說。

　　對于一些前沿性、創意設計類的外資企業，應聘者穿得可以不用太過正式，也無需穿著套裝面試，反而選擇有設計感的搭配會更加討巧，置裝費也可以相對降低。

　　[大起底]

　　五大主要支出逐個睇

　　支出一：簡歷

　　制作精美的簡歷是畢業生的首要任務。復印店的價目表一般是：黑白打印1~2元/張、彩色打印3~5元/張。復印店員說：“大多數學生都選擇彩打。一份簡歷貴的要三四十元，一般的也要一二十元，他們一做都是二三十份。有的黑白和彩色兩種都要求做。”還有不少學生把簡歷裝訂成厚厚的精裝本，甚至把寫真和論文都附在里面，這么做不僅浪費，而且沒有意義。

　　支出二：服裝

　　俗話說：佛靠金裝人靠衣裝，為此，置裝費是求職成本的重要支出，男生西裝、領帶、皮鞋一樣都不能少;女生至少需要一套正裝和一些化妝品，最好再有一個配套的包。一般男生會選擇三四百元的西裝，而女生在這方面的花費是男生的兩倍左右。Terry表示，一般來說，企業對應聘者的服飾和妝容方面沒有硬性規定，化點淡妝當然最好，不化也沒關系，只要干凈、整齊就好。

　　支出三：通訊

　　大學生在求職簡歷中一般都會填寫自己的手機號碼，很少有人填寫寢室電話或者家宅電話。不管是平時已在使用還是臨時購買，手機成了求職的必備工具，而在這幾個月的求職期間，幾百元的通訊費是少不了的。

　　支出四：交通

　　意欲在外地找工作的學生，交通費成為求職成本中最令人頭疼的花費，動輒幾百元，通常要2000元左右。Terry舉例說，有先后“轉戰”重慶、廣州、武漢、鄭州多地的求職者，投放30多份紙質簡歷和近100份網上簡歷，交通費3000多元，在廣州、鄭州、重慶三地來回奔波就花去2000多元的交通費。

　　支出五：培訓

　　各式各樣的報名材料費、培訓費也是一筆不小的開支。不少大學生擠出經費參加諸如英語口語強化、面試技巧等名目繁多的短期培訓，每個培訓花費在數百、數千元不等。而想進政府部門工作的大學畢業生，參加公務員考試輔導班的培訓費為150元~200元。如果要靠人際關系進入某些單位，那么學生家長所花的人情支出則無法估計了。