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微簡歷時代你跟上了嗎

更新時間:2011-10-16 熱度:4261 來自:西南農業人才網

  視頻簡歷之后,“微簡歷”橫空出世,成為今年求職者的新名片。如果你還沒學會用微博簡歷來包裝自己的話,那就太不與時俱進了。要知道,這短短的百來個字,集中了個性、優勢,能在第一時間印入面試官眼球。

  140字簡歷 考驗求職者多種能力

  隨著一些公司將招聘信息發布在其官方微博上,許多求職者順勢通過微博尋找這類崗位,因此催生了求職者也利用微博表達自己的求職意愿。

  但是一條微博的字數控制在140字以內,要想完整表達個人的求職意愿、從業經驗、個人優勢,對求職者提出了多重考驗。

  首先,求職者必須有較強的自我認知能力。他必須了解自己的強項、挑選最合適自己秉性的形容詞,在個人能力和企業需求之間找到銜接點。這樣才能在浩瀚的微簡歷中,快速出擊,吸引面試官的匆匆眼神。

  其次,求職者要有一定的語言概括能力,能利用有限的字數充分表達無限的內容。每天織“圍脖”的小慧認為,懂得使用微博的求職者起碼也是受過高等教育的人,他們的語言表達能力都很不錯,在眾多口若懸河的知識分子面前,展示自己的優勢還取決于或詼諧或瀟灑或文氣的表達了。

  博友“周曉瘋”的微簡歷就以詼諧吸引了考官:“我非唐朝白居易,白居西安怎容易?只是應屆?粕焯烀χ逗啔v……欲迷途知返,不想再拖就業率,F居歐亞一隅,讀了三年新聞系,最愛記者卻做了編輯,常年混跡網絡社區,愛文字偶有創意。 ”

  騰訊博友“單久閑”的簡歷則像一篇文言文,“北方有女年十九,誓以廣告為業,性韌不餒。常教自己:敏而善思,觀而能察,聽之不盲,言之禮信。旁人有嘆,此乃璞玉!噫嘻,璞玉不琢,安知資質?欲知資質,詳見面試。 ”

  獵頭建議 提亮簡歷四招

  針對微簡歷這一新鮮事物,以及希望通過微博找工作的年輕人群體,中華英才網獵頭特別提醒:以下四條策略可以使簡歷看起來更年輕化,幫助在面試中獲勝,同時突出求職者的經驗和熱情。

  積累經驗,充實簡歷。如果可以的話,最好在找工作前幾個月就開始填充簡歷。可以選擇做義工,參加在線課程或是研究實習,總之做任何可以填補經歷空白的事情來重新調整自己的簡歷。

  有必要提供一張個人照片。和傳統紙質簡歷、視頻簡歷一樣,微簡歷也有必要配合一張體現個人形象的照片。這是把自己作為一種產品推銷出去的第一步,或職業裝或休閑裝,一定要恰到好處地體現和簡歷接近的內容。

  尋找建議,虛心采納。讓密友們看看自己的簡歷,讀讀求職信,給予一些社交方面的建議,并幫助自己練習一下面試技巧。

  做好自己的網絡公關。維護網上積極的形象,秘訣在于增加有益信息。在自己的微博中上傳簡歷同時,應該在平時撰寫一些行業或個人興趣相關的信息,而且時常更新,讓搜索建立的獵頭發現你在微簡歷中未體現的能力。

  謹慎看待 非每條微簡歷都可信

  網絡的觸角無所不及,信息更新速度非?臁8黝愋畔l布到網絡上,而網絡平臺并未對所有信息過濾、篩選,出現虛假廣告、不實招聘信息的例子數不勝數,上當受騙的求職者何止一兩個。因此,面對署名為公司老總發的微博招聘,求職者在熱切關注的同時,也心懷忐忑:這是真的?還是又一個陷阱?

  資深獵頭認為,真正通過微博發布招聘信息的崗位并不太多,但是類似企業老總如潘石屹等,已經是微博名人了,通過這一途徑招募高端人才,可能性比較大。因為他們的粉絲眾多,招聘效果會比較好。

  TIPS:

  微博新手求職注意事項

  1、選擇人氣旺的網站注冊微博。目前為止,新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶,包括很多企業名人也用這幾家網站。還有些如中華英才網、前程無憂等專業的職場網站,也有開通微博通道的,不妨試一下。需要注意的是,注冊時最好用真名,如果較為自信,也可以用自己的真實頭像,以增加可信度,再將自己的職業技能等特殊才能加入其中,以便引起招聘單位的關注。

  2、如果是打算“跳槽”的求職人士,如果你想在找到新工作之前還在本單位干,在注冊微博時,就要當心了,用真名可以說不是你,但用真人頭像和公開郵箱就要注意了。一旦被本單位的同事特別是領導在微博上發現“真的是你”,你有可能丟了工作。

  3、發布信息時要格外慎重,盡量不要發布對社會的負面看法和內容包括轉發和評論,更不要將自己極端的思想在上面長篇大論,或對朋友、同事、同學說三道四,以塑造一個積極向上的陽光形象。因為受到HR(人力資源管理)關注后,人家會通過你發布的信息對你進行“考察”,包括人品及個性特點等,畢竟誰都不愿要一個不求上進、心理陰暗或愛挑事的員工。

  4、尋找“志同道合”者,增加勝算。發布“微簡歷”之前和之后,都要尋找與求職相關的關注對象,包括同行業的人士和相關企業的官方微博,添加“關注”,這樣,可以進行互相溝通。除了對自己感興趣的內容做些轉發或評論外,還可以請職場過來人或專家分享求職心得和經驗,借為己用,對行業的原創想法也可以與博友分享,以展示自己的才能。

  5、隨時核對企業信息。網絡信息有真假,“新手”更是難辨真偽。除了不要泄露自己的個人重要信息外,最好選擇有名的企業去接洽。具體聯系招聘單位時,要從虛擬的網上回到現實中,該核對單位電話、地址的一定要核對,提前交什么費用,更要慎重,因為一談到錢就可能涉及到騙局。

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