2012農業院校校園招聘開始了，準備一份吸引HR眼球的簡歷，是成功求職的第一步。HR每天面對成百上千的簡歷，難免有審美疲勞。據一位HR透露，她在每份簡歷停留的時間只15秒，想要在這15秒鐘俘獲HR的眼球，就需要花心思去琢磨。

　　自我描述要符合職位的要求

　　“求職者的個性特點是否與求職意向相符合，一般是HR首先關注的。”智聯招聘高級職業顧問蔡艷麗強調道，“HR在一份簡歷上停留的時間特別短，而且他們是根據職位來選人，選擇最適合這個職位的人。所以如果你的自我描述越符合職位的要求，那么你的勝算就會越大。”

　　小許今年畢業于華南理工大學電信學院，他拿到好幾個公司的offer。談起找工作的經驗，他認為寫簡歷是最難而且最重要的一個環節，“其實只要簡歷通過了篩選，后面的面試就沒什么問題了。很多大公司篩選簡歷都比較嚴格，所以寫簡歷一定要花心思。”

　　小許強調，簡歷并非要很華麗，“而是你的特點要和你想要報的職位需要相吻合。盡量在簡歷上去滿足所填報職位的需求。企業需要的是適合這個崗位的人，不適合或者超出崗位需求太多的，企業都不予考慮，因為超過太多，企業會考慮這個人在這個職位待的時間長短，會考慮成本問題。”

　　小許還提出簡歷寫作的三字要訣：“快、準、狠”。“關鍵是換位思考，不妨站在HR的角度想問題，先看職位需求，想想這個職位需要什么素質的人，自己的簡歷中就盡量突出這方面的素質。”

　　無獨有偶，今年成功入職建設銀行的小林也表達了相同的觀點，“我們不能只寫一份通用的簡歷，投簡歷時不能每個企業、每個職位都用同一份簡歷。我們應該首先了解所投的企業和職位，然后在細節上對簡歷進行修改。比如我投計算機類的職位時，就會在社會實踐中突出在學校做的有關計算機類的項目，以及在IBM實習的經歷等。”

　　多用數字和事實說話

　　“簡歷中需要寫自己的實習經歷和成績等內容，很多應屆生總是喜歡用形容詞來表達自己的收獲，比如‘這個實習讓我受益匪淺，學到了一些有關銷售的知識。’”蔡艷麗指出，這樣的實習描述過于泛泛而談，往往不能吸引HR往下看，“HR希望看一些實實在在的東西，最好的表達方式就是用數字和事實說話。寫實習經歷時，用幾個字概括職責的內容就行，多寫總結性的話語，讓HR抓住重點，這樣會讓HR覺得這個學生的邏輯和思路都很清晰。”

　　小林在簡歷的寫作中也非常注重數字的表達。“很多時候要寫實習中收獲了什么，我一般都用數字表示，比如寫自己參加過的項目，與其寫‘參加了很多項目’不如寫具體的‘參加了10個以上的項目’。并且在有數字的地方用粗體加黑一下，這樣可以更突出，更能夠吸引HR的注意。”

　　“在寫學業成績的時候，很多同學只寫獲得了幾等獎，我覺得這個還不夠，我一般會把專業排名寫出來，格式是‘自己的排名和排名的總人數’，這樣HR就能一目了然地看到我的專業成績，以及在全年級的排名情況。”

　　小圓今年成功被廣州一家報社錄取，她認為自己漂亮的簡歷為她獲得這份夢寐以求的工作加分不少。“我在社會實踐里把自己大學期間在媒體實習時發表的文章都列出來，比如我大一的暑假時候在某報社實習，一共發表了30篇署名文章。然后重點介紹一兩篇代表作。這樣既簡潔，又便于HR捕捉有用信息。”

　　專家貼士

　　網申簡歷只需一頁

　　1.簡歷不能太簡單，不要在簡歷上有明顯的錯別字。網申的簡歷寫一頁就行了，紙質簡歷可以寫兩頁（A4紙），如果有作品的話可以附上；

　　2.投遞簡歷時一定要明確求職意向，對職位要清楚了解。一般建議投一個最適合自己的職位，投多了反而會大打折扣；

　　3.不要過多地寫一些與應聘崗位無關的興趣、愛好、特長和偏好；

　　4.個人的基本信息要寫全。千萬記得寫清楚聯系方式，最好留下自己的手機號碼，方便HR隨時能聯系上；

　　5.簡歷不需要裝飾。尤其不要像寫真集一樣搞得花里胡哨的，這樣既浪費HR的時間，又浪費資源。