求職找工作，相信現在越來越多的人會選擇網絡求職這個途徑。這時一份出色的電子簡歷顯得尤為重要。許多人為了讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，磨破了腦袋想出各種怪招。

　　因為工作的特殊性，7ahr職員每天需要接觸數以萬計的簡歷，各種各樣的簡歷可以說是閱覽無數。尤其是一些“特殊”的簡歷讓人印象深刻。特殊的簡歷是會為自己的求職“添彩”呢，還是會讓自己“出糗”？這樣認為的：

　　一、套用特殊“體”的

　　利用時下流行的各種網絡體對自己的簡歷進行包裝，如淘寶體，凡客體，咆哮體。這類簡歷中會夾雜一些“傷不起”、“有木有”等網絡詞語。

　　例如有人在簡歷中這么描述自己的工作能力：“親，您也知道畢業生沒什么工作經驗的，傷不起啊不起啊。但是不會眼高手低哦，愿意從最基本的做起呢。年輕嘛，接受能力還是比較快的，希望公司可以給一個發展的機會哦，謝謝。”

　　可能有些人認為這么說話比較新鮮溫馨，但是不要忘記的是過分口語化的語言可能會給面試官留下輕浮的態度，導致失去寶貴的面試機會。因為并不是每個職業都需要這種自由散漫的親切，大多數的職業還是需要持有一種認真嚴謹的態度。

　　二、自謙自貶過頭的

　　曾遇見簡歷上這樣評價自己的：“一事無成，上哪找工作啊，愁死人了，真是的啊。”招聘單位但凡遇到這種簡歷的話，會哭笑不得的。每個公司都想招聘人才，縱使一個再平凡的人也會有可取之處的。貶低自己的人要么是自卑到看不起自己，要么是真正的一無是處。

　　三、過分自夸自戀的

　　對比上一種極端的人就出現了另外一種過分自夸自戀型的。這類人會自詡天才，說自己什么都會干，什么都能行。例如他會說給他一個支點能撬起地球來這樣的話。沒有實質性的話語只是虛夸，就像文革時期的浮夸風一樣令人發笑。

　　四、 故弄玄虛型的

　　姓名保密，工作經歷保密，就一句話：“等面試的時候你就知道啦!”要知道通過網絡渠道招聘的企業也是需要招聘成本的，求職的你竟然讓HR們憑空想象你自己到底有幾斤幾兩。顯然這樣的簡歷是得不到招聘單位青睞的。

　　五、 介紹過分詳細的

　　將自己生平一字不落的介紹出來，甚至包括在哪里上的幼兒園。長篇大論的敘述，需要閱讀者有多好的耐心才能讀下去。所以說個人經歷不需要從小娃娃抓起，最早從義務教育時即可。冗繁的絮叨只會徒增別人反感，沒有人會對一個四五歲的小朋友得了一朵大紅花，這種二三十年前的事情感興趣的。

　　六、 復制粘貼型的

　　從范文網上復制粘貼來一些內容，有人甚至竄改自己的教育經歷。將本來普通的初高中學歷改成清華北大畢業，打腫臉充胖子的行為只能在網絡上風光一時，面試時絕對會見光死。別把面試官當傻子，閱人無數的他們已經不是火眼金睛可以形容的了的。范文網上的模本已經深深刻在了他們的腦子里，想憑借虛假的教育經歷、工作經歷得到一份工作的可能性幾乎為零。料想，面試時你所寫的這些教育經歷是否有真的畢業證書?面試官一句話就可以將你的謊言戳破。與其弄得自己無地自容，不如一開始就在網上展現真實的自我。

　　西南農業人才網提醒求職者：一份出彩的電子簡歷必然是面試前后一致的，它才是你心儀職位的敲門磚。網絡上一時的投機取巧并不能帶來真正的面試得利，相反會因怪招在應聘前就失去了競爭機會，保持誠信、實事求是才是通向求職成功的必然法則。