臨時雇用已日益流行，不僅雇員可享受高工資和多種工作環境，公司也可通過招聘臨時工彌補短期空缺或完成特殊項目，雙方均可獲益。

臨時雇用適用于各行業、各級員工。但臨時工作卻給書寫簡歷出了個難題，聯英重慶人才網職場專家提醒，臨時工在寫簡歷時，應注意以下幾個常見問題及答案。

●臨時工作使我看上去像個常換工作的人，怎么辦？

可以根據特定情況將臨時工作分類，把相似經歷歸到一個標題下(如：稅務會計，1995年至今)。然后將最佳臨時工作任務列一份強調清單。

●怎樣能使簡歷脫穎而出？

除了列出工作技能外，還要描述工作效益及成果。在每個臨時任務下列出主要成就，重點放在最近取得的成績上，使用“問題-行動-成果”(PAR)來評價成績。即你面臨哪些問題或挑戰？解決問題采取何種行動？為公司帶來何種成果或收益？

記住，大多數公司青睞那些省時、省錢、高產出的員工。

●作為臨時工，我需要強調哪些品質？

無論你正尋求一份臨時職位，抑或是展示你的臨時工作經驗，許多臨時工都具備相同能力，如適應性、靈活性、快速學習能力及優化組合能力。

同時，你還要突出與當前職業目標和過去業績相關的職業技能。在資格總結展示出你的資格證書，確保雇主一眼就能看到。