二、2009年農業領域就業形勢分析

作為國家支柱產業的農業在2009年就業狀況又如何呢？限于篇幅，本文只述農業領域專業技術人才及管理人員。

2.1就業趨勢

近年來，我國農村不斷傳來政策“利好”消息，政府對農業的投入力度不斷加大，新農村建設也在大江南北紅紅火火地進行中，這一切都給農業專業人才帶來了廣闊的前景。據統計，全國現有各類專業技術人員只有3000多萬人，其中從事農業類的技術人員僅100萬人左右，只占3.3%。我國農業科技人員在人口中的比例為萬分之一，而發達國家是萬分之三十到四十。另一個事實卻是，農業類專業就業并不十分看好，找到工作的農業科類畢業生中有90%留在了城市，絕大部分從事著與農業無關的工作。 2005年農林類院校畢業生就業難的狀況年開始扭轉，就業難形勢逐漸趨暖，在近期的人才市場上，農業專業人才已經成為引人關注的熱點。

雖然農業專業性人才就業狀況逐步在變好，部分院校王牌專業供不應求，但是我國農業專業人才的就業仍不十分樂觀。從占全國高校畢業生總數1/10的農林類院校畢業生的就業情況來看，一次性就業率總體上并不高。很多農業專業人才也在感嘆：“找份合適的工作為何就這么難？”

據綜合統計，雖然農業人才市場表現“奇缺”，但截止到2009年12月，全國涉農專業的有效就業率仍然遠低于全國平均水平，在之中其中近40%的是跨專業就業。就業率較高的為水產專業、畜牧養殖專業、植物保護等專業。園林園藝、花卉等專業雖然就業形勢看好，但是在實際就業中就業率偏低。

2.2農業領域招聘難求職難

農業領域內除園林園藝內外，畜牧養殖、種植花卉業都位于主城區外，很多企業都將基地建在縣城或者更利于種植養殖的山區。盡管用人單位提供了較為豐厚的報酬，但由于求職者這種“大城市”情節，使這種供求矛盾長期存在并繼續加劇。一方面企業尋求不到人才，另一方面求職者大呼就業難。相同的職位，在二線城市給出的月薪2000仍然招不到人，但省會城市即使只有月薪1500，很多求職者會毫不猶豫地選擇省會城市。求職者結構上，喜歡定居大城市的以沒有經驗的人士居多。這類人士才出生社會不久，對目前的職位需求以及整個農林牧副漁行業認識不足，不愿意去非省會城市或地區發展，在久之不能尋求到與專業相關的職位后，為解決生計問題，越來越多的人開始轉行，這樣一步步造成專業人才的流失，加大企業對專業人才需求的缺口。

比二線城市境況更差的為，很多農村基層單位和涉農企業花費了大量的人力和物力，仍找不到合適的人才，很多崗位不得不空缺。在不久前的 “兩會”上，從事農業工作近40年的全國人大代表張燕麗說：“一些農村引進了先進的農業機械設備，引進了先進的技術和優良的品種，但往往由于缺乏配套的技術和人才達不到預期效果，特別可惜。”河南省輝縣市上八里鎮回龍村黨總支書記張榮鎖說，“我們過去發展核桃，三五年不結果，現在兩年就掛果，靠的就是農業科技。新農村建設要吸收更多的大學畢業生到農村去。”江西省南城縣徐家鄉五帝村支部書記吳木根同樣認為發展現代農業最缺的是人才。

2.3 面對發展，農業院校紛紛轉型

部分農業類院校在招生的時候，面臨著部分農學專業越來越難招，再加上各學校都向綜合性大學發展，農業專業所占比例在逐步下降。從2009年廣東3所農業院校近年來的招生簡章可以看出，農業院校農業專業不足三成。其中，華南農業大學123個招生專業中，純粹農業專業不足40個；仲愷農業工程學院2008年招生的55個專業中，帶“農”專業不足10個；廣州農工商職業技術學院2008年招生的70個專業中，也只有4個專業與“農”有關。傳統農科類專業正遭遇著這樣的尷尬，華南農業大學表示,學校已向綜合類高校轉型。

盡管目前全國各地農業院校農業人才培養目標非常明確，本科院校側重于農業研究型技能人才培養，�？圃盒�側重于農業技能型人才培養。但華南農業大學就業辦姜老師指出，在專業設置上，農業院校目前大多千篇一律，或延續建校至今的傳統專業，或尾隨市場新增部分專業，缺乏創新。廣東農工商職業技術學院招生就業處謝處長也表示，目前南方農業突出特色是制糖業、橡膠業、水果、蔬菜加工業、箭麻等，區域農業特色非常明顯。而目前廣東的農業院校專業設置與人才培養還是立足于全國，地方特色不突出。

同時，目前廣東3所農業院校培養的農業研究技術型人才居多，農業推廣應用型人才則基本斷層�！笆袌錾蠈Χ�農業技術、能幫助農村和農產品企業推廣研究成果的人才需求旺盛，可是現在這種人才太少了�！敝x處長表示。

另一方面，涉農專業學生的就業則不容樂觀。據仲愷農業工程學院植物保護專業大四學生小程介紹，其班上30多個學生目前簽約的只有5~6人，而且基本上都不是從事與植物保護相關的工作。據3所農業院校就業辦工作人員反映，在今年的就業大環境影響下，農業院校農業專業畢業生就業形勢非常嚴峻，均低于目前公布的本科與�？破骄�就業率水平。

2.4 涉農專業招生就業難深層次原因
2.4.1家長學生存歧視 涉農專業成配角

雖然3很多農業院校均為“農字頭”，但農業專業比例并不高，文科與工科專業反而是招生主力專業，與其它綜合院校專業設置差別不大。社會對農林專業的偏見，以及對“農”字的誤解，是造成學校招生就業遇到尷尬的主要原因。

導致農業院校生源不足、專業設置難以獲得提升的“硬傷”，仍在于當前輕視農業教育與農村就業的觀念。很多學生家長小農意識相當牢固，對農業專業存在偏見。部分農業院校常出現招不滿學生的現象。

2.4.2 死守城市不放，甘當蟻族

一家從事苗木花卉種植經營的小企業的經理反映，大學畢業生要求的薪水太高，企業有些吃不消，有的畢業生好不容易答應留下來，但不遵守合同，干不了多久就走人。

與之類似，一些水產養殖的企業也招收不到足夠多的人，原因是很多畢業生或農業科研人員都去了企事業單位甚至改行去干別的，不愿意在養殖一線工作。通過本次西南農業人才網[www.88888263.com]舉行的調查獲知， 很多畢業去中小企業的畢業生都不愿意與企業簽訂合同，只是把這作為一個跳板，他們的目的是參加下半年國家或各省舉行的公務員或事業單位考試。

一方面是農業生產急需人才，另一方面是農林類院校畢業生就業困難。業內專家認為，農業專業人才的就業潛力其實很大，問題首先就出在人才的就業觀念上。

據記者從部分農林類院校了解，近幾年畢業生畢業去向首選國有企業和事業單位，到黨政機關也不少，還有很多人才向大中型的涉農企業集中，而比較小的私營企業或個體經營點，卻少有人問津。很多用人單位對此也很無奈——“寧要城里一張床，不要農村一幢房”，很多農業專業人才存在這樣的觀念。

北京一所高校主管學生就業工作的老師對記者說：農業是個弱質產業，許多學生不愿意到環境不好、掙錢少的農口工作。學生期望值往往很高，他們就業考慮的重點是高收入的生活環境，往往把目光盯在北京、上海等大城市。而農業專業的特征決定了大城市對農業人才的需求有限，農業人才需求飽和，大學生還想往大城市擠就更加造成了農業人才供求矛盾的突出。

“農業人才并不是找不到工作，而是找不到畢業生愿意去的工作�！币晃晦r業專家表示，從事品種更新、水果種植、水產品養殖、畜牧業、病蟲害防治等農業實用性技術人才，可以為涉農企業帶來立竿見影的經濟效益，企業對農業實用性技術人才需求也大量增加。

盡管對目前的狀況有些擔憂，但這位專家對前景很樂觀，他認為，隨著農業改革的深入，城鄉一體化的發展，涉農企業在參與市場化競爭的過程中發展迅速。農業企業的經濟效益也在不斷提高，農業人才工作生活環境也在不斷改善，廣大農村蘊藏的巨大發展潛力和廣闊的創業平臺將會吸引越來越多的農業專業人才。

2.4.3各專業冷熱不均

與農業發展的要求相比，我國從事農業生產的勞動者素質偏低，知識結構不合理，面對農產品需求的變化和農業高新科技的發展，顯得力不從心。近年來，我國教育事業發展迅速，培養了大批高層次的農業科技人才。但如同其他很多領域一樣，農林類各專業的人才也是冷熱不均，各專業人才的社會需求量大小不一。

近幾年在農業專業領域，需求較多的有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、園林等專業；需求量較小的有桑學、茶學等專業。而業內人士分析說，各專業人才的需求量變化也比較快，每年都不太一樣。例如，隨著國內對綠色景觀生態的逐漸重視和深度開發，綠化、環保、園林園藝、景觀設計及建筑規劃類人才已經成為城市建設的新寵。往日的冷門植物保護、水土保持與荒漠化防治、林學等專業也在逐步受市場青睞。這給農業專業人才帶來了很大的麻煩——今年還是緊缺的人才，三四年后就不一樣的。

還有一種人才在農業發展中嚴重缺乏，那就是復合型和高科技的頂尖人才。中央電視臺農業頻道的一位負責人曾向記者說，現在招聘是件頭疼的事——招來的農業專業畢業生的中文底子普遍不牢，干新聞有些吃力；招來的中文或新聞專業的畢業生對農業多是一竅不通，完成工作也費勁。業內人士還指出，農業要從內向型的生產轉化到能與國際接軌的外向型農業生產，這就需要農業高科技研發人員、懂得國際農業規則法規的農業經營管理人才、懂得運用國際農業規則法規進行政府調控的農業行政人才、提供農業信息的農業服務人才、以及組織農業產前產后出口的中介企業人才。

2.4.4 學生有效實踐幾乎為零

“大學4年，我們在課堂里學的多，實際操作卻很少，理論知識多，實踐經驗幾乎為零，也就是‘在黑板上種小麥’，簡歷上面對實踐經歷都不知道怎么寫才好�！币晃晦r學專業的大學畢業生描述道，用書本上學的知識服務“三農”力不從心，用人單位也不喜歡這種光說不練的天橋把式，自己在用人單位面前更是心里沒底。

專家認為，農林院校專業設置老化，與農業產業化、農村現代化的要求有所脫節，這也是造成農業人才不能充分就業的原因之一。據記者了解，目前我國許多高校的人才培養模式較為單一，存在比較嚴重的重理論輕實踐、重科研輕技能的傾向，農村發展急需的實用型、技能型人才的培養嚴重不足。有專家疾呼：“都在培養科學家，誰來培養我們的工程師、農藝師、技術員？”

近年來，不少高校已開始瞄準市場變化，根據社會需求調整專業設置，但是，這種社會需求更多是城市的需求，對農村的需求考慮不足。專家建議，高等學校要想由主要為城市、為工業服務，轉向全面為城鄉、為第一第二和第三產業服務，需要相應地轉變辦學思想、專業設置、培養目標和培養模式。

業內人士還提醒說，農林類院校學生還存在計算機、外語水平不高的問題，為迎接現代農業的發展要求學生必須提高自身素質。

2.4.5 供求雙方溝通渠道不暢

一位畢業生向記者談起了畢業求職的經歷。他說，雖然是名校畢業，但就業前景并非外人想象得那樣樂觀——自己的學校是綜合類院校，很多招聘單位都是沖著法學、經濟學的畢業生而來，農業類專業的畢業生似乎老是被忘記；自己去年報考了農業部的下屬事業單位，但后來發現，報名人數之多讓人吃驚，錄取比例小得可憐，而且很多報名者的專業并非農林類；自己腦子里儲存的就業方向實在是太少了，金融學專業的朋友可以說出一連串的銀行、證券公司、保險公司的名字，和他相比自己與社會接觸得要少很多。

畢業于另一所學校的農業經濟學碩士小馮對記者說，目前社會上的招聘會并不少，但專場集中于電子、新聞、醫藥等領域，專門針對農業方面的人才招聘會顯得還很少，特別是以農業為主的西部地區，他也沒有太多向用人單位展示個人知識和素質的機會。自己去綜合類招聘網站尋找可以應聘的職位，對口的太少了，也不知道究竟哪些企業愿意招聘所學的專業。

很多老師對此也很著急，他們認為，企業與高校之間缺乏有效的溝通，高校不清楚企業到底需要什么樣的人才，同時，學生在擇業時欠缺求職經驗及技巧、缺乏科學的就業規劃與指導。

很多老師也建議需要農業類專業人才的單位多走進校園，多多通過互聯網等渠道，多介紹宣傳自己，和畢業生進行雙向的選擇，多給他們融入企業的機會。