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農學專業成功求職源于對細節的專注

更新時間:2011-02-01 熱度:5973 來自:西南農業人才網

  眼下正是大學畢業生的求職高峰期,各種招聘會你方唱罷我登場,用人單位的筆試、面試也輪番轟炸。面對這種近乎殘酷的競爭環境,應屆大學畢業生在求職中應該注意什么?企業最看重應聘者的哪方面能力?就這些問題,記者采訪了幾名求職成功的學生和一些知名企業的人力資源經理請他們談談自己的看法。   

  四川農業大學07級畜牧專業于妍:個人簡歷讓我脫穎而出!拔椰F在在一家畜牧公司工作,已經簽約了!我覺得我能被這家公司留下的原因,除了踏實誠懇的學習態度外,較詳盡的簡歷起了很大的作用!   

  于妍在求職的時候,并沒有很確定的目標,她認為只要找到符合自己興趣的工作就行。當她看到一家畜牧公司的招聘信息時,她就抱著試一試的心理去了!澳莻崗位要求應聘者有專業操作方面的技能,我認真地分析了崗位的要求后,按照要求制作了一份較詳盡的簡歷。簡歷的呈現形式是這樣的:個人簡歷內容以寫著自己的名字、畢業院校、所掌握的專業技能,詳細描述自己在學習期間所參與的專業實習等。

  于妍在找工作中,也碰過很多壁。她開始覺得,可能是因為自己沒有工作經驗,又是應屆畢業生的原因。她想,自己應該把姿態擺低點,以低工資吸引求職單位。在一次求職過程中,她發現這個想法是錯誤的。

  “當招聘者讓我談談自己對薪金的要求時,我想了想說,月薪有一千元就行。那個招聘的主管告訴我,工資低并不能吸引我們,我們需要的是實干型人才,只要有能力,我們不怕多付工資!

  簡歷中要有“搶眼球”的地方

  在記者采訪的人里,已和某園林企業所簽約的李琳算是最早找到工作的一個,這是讓很多還在奔忙的同學十分羨慕的。說起李琳求職的經歷,表面上看非常順利,但這與她自己的努力和細心的準備是分不開的。

  盡量多了解用人單位

  李琳在大三的時候就為自己確定了某園林公司的明確目標,加上學校的師哥師姐又在那里供職的經驗,因此她很早就投入了前期的準備。

  首先,她登錄西南農業人才網www.88888263.com關注某園林企業的網絡主頁,了解其招聘計劃及招聘的信息,記好時間,及時通過網絡提交自己的簡歷。
   其次,她盡量了解應聘公司的形象、風格,并努力讓自己的感覺去和這些相吻合。如:知道一些公司工作人員的穿著情況,便可以根據這些對自己做適當的修飾,以貼近公司的整體感覺。她認為,如果你和你的面試官穿著差別很大就不太好。

  李琳說:“面試時間有限,面試官與你不可能聊得很透徹,所以給人的整體感覺是很重要的,這種感覺包括穿著、氣質、處事態度、說話語氣、表情等多方面。把握好自己的整體感覺其實也是一種能力!

  實踐是第一標準

  李琳認為,在求職過程中,簡歷是你留給招聘單位的第一印象,通過了這一關才有可能得到面試的機會,因此是至關重要的。她說:“作為應聘者來講,在簡歷中,一些常規的部分,如你的學術背景(包括學校和專業)已經不能改變了,除了清華、北大外,其余學校在這方面可能都沒有明顯的優勢。所以一定要在簡歷中有吸引人眼球的地方!

  對此,李琳自己的做法是,把自己最突出的地方寫在前面。她說:“論成績我不是第一,論獎勵也有很多人和我一樣,所以我在簡歷中重點突出了我的實習經歷!崩盍招愿癖容^開朗,當學校舉辦一些經濟論壇等活動需要英語志愿者時,她都會積極參加,她說:“這樣既可以鍛煉自己的英語能力,又可以學會與人交往,對以后在應聘時是很有好處的!彼J為不斷地積累實習的經驗是很重要的,而且用人單位也比較關注這方面的情況!∈锥冀涃Q大學應屆本科畢業生王琦:“自來熟”性格讓我勝出

  我選擇我喜歡

  王琦現在已和某外企公司簽約,做人力資源工作。作為本科生,王琦并沒有與班上大多數同學一樣選擇考研這條路,她的志愿是以后能夠出國深造,而在這之前,她希望在國內積累更多的實際工作經驗,充分了解自己喜歡的這個行業的情況。

  王琦是從2010年12月中旬開始找工作的,和很多應屆畢業生一樣,她也參加過招聘會,通過網絡應聘方式遞交自己的簡歷等等。但她目標明確,就是要從事自己喜歡的人力資源這個行業,用她的話來說:“做自己喜歡的事,能夠樂在其中!

  從與王琦的談話中,記者發現她是一個特別執著的人,一路追求自己的目標,不斷努力。在來到這個公司工作前,她也在其他的地方實習過,但最終都放棄了,原因是覺得并不適合自己。王琦認為,現在有一些畢業生應聘時比較盲目,沒有對自己有一個很好的認識,這樣很容易錯失一些機會。

  愛和陌生人說話

  雖然人力資源不是王琦的主修專業,但或許是天性使然,從小活潑開朗的她似乎就應從事這個行業。她喜歡與人溝通,與人交往,并且能收到很好的交流效果。王琦說,在她看來與人溝通其實是一件很容易的事情,“只要你說話的時候尊重別人,理解別人,一般不會出現交流上的障礙。”

  這種“自來熟”的性格在王琦應聘的時候也幫她贏得了不少的分數。她說面試時要調整好心態,回答問題時要實事求是。面對考官的時候不必緊張,如果刻意留心自己的坐姿、語氣、行為等等方面,反而有可能出現漏洞。王琦認為這些小節之處體現的是平時的習慣,是自然的流露,是掩飾不了的,只能在日常生活中加以注意,等到面試時只要做你自己的就夠了。

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