6.4 對就業的認識
2010年度，西南地區農學學子對于自己的專業前景滿意度低于2009年。20%的在校學子認為自己的專業不好，企業一般都需求有實際工作經驗的求職者，自己畢業時很難找到如意的職位。47%的求職者認為自己的專業基本上不占優勢，未來求職缺乏信息，認為自己專業很好的求職者占26%，比去年下降4個百分點。

雖然2010年對自己專業前景的滿意度降低，且加上2010年的宏觀環境變化，要想短時間尋求到自己滿意的職位，學子們必須做好多手準備。同學們已經明白，要想獲得企業的青睞，進入企業能在較短時間內上手，只有多進行相應的實習。本年度選擇完成學業的同時，多方尋求實習機會，積累經驗（積極實習）占據了75%，關注社會就業市場動態，積極調整自己的就業策略（調整策略）占52%， 最近幾年國家積極引導學子自主創業，并且在多項政策上予以支持，本年度準備自主創業，并進行了相應的準備（自主創業）占29%，較2009年上漲了12個百分點，在上漲的同時，面對就業，感到迷茫舞的比例大幅上升，對于畢業求職感到很焦慮，很茫然，處于困惑和無奈之中（迷茫無奈）占35% ，較2009年上漲14個百分點。沒有特別的準備，相信“車到山前必有路”，順其自然（順其自然）占12% ，先準備考研，涉農專業學子對考研看的不是很重，選擇考研，考研就是就業準備（準備考研）占9%，比2009年也有所上升。

2010年農學相關學子對工作地的期望較2009年變化不是特別明顯，總統趨勢一致。本年度學子們首選的工作地仍然為省會城市，比例比2009年上漲2個百分點，達到31%。雖然學子們知道涉農企業目前二三線城市較多，但是面對就業機會，人際關系的培養，本年度CPI的持續高漲，以及部分二三線城市所給予的薪資離期望值差距太遠，多數學子認為大城市的發展機會要多于二三線城市，在大城市跳槽較為方便，若在大城市周邊不能很好地找到對口的職位，跨行業是最后無奈的選擇。在這樣的思想引導下，不僅會一步步造成專業人才的流失，加大企業對專業人才需求的缺口，同時會造成一線城市的專業人才相對過剩，企業會面臨更多的人才挑選機會，也有可能降低學子的入職薪資水平，而二三線城市更面臨著無人問津的招聘尷尬。面對不太看好的就業環境，25%的學子對地域沒有要求，認為只要提供職位，去哪兒都可以。雖然這看似是個好現象，學子們可以因為需要而扎根，但是這之中又有多少能扎下去呢？由于就業沒有較強的目的性，很有可能“水土不服”，增加企業的員工離職率。在感到憂慮的同時，我們也欣喜地看到了一些變化，面對西南地區農業發展的具體特點，前往二三線城市發展的學子比例較2009年上升了3個百分點。相信以后隨著政策引導，產業發展逐步明朗化，企業更加注重人才引進，學子們的求職期望將更加合理，都能找到自己施展抱負的地方。

　　《2011西南地區農業領域招聘求職報告》參見：http://www.88888263.com/2011Reports/