2010年上半年全國就業全面好轉，已恢復至國際金融危機沖擊前的水平。勞動力市場供需兩旺，局部地區崗位空缺數量超過求職人數。上半年，我國GDP增速達11.1%，經濟增長快，企業活力足，崗位大量增加。在對人力資源市場的監測中，二季度96.9%的用人需求集中在企業，其中又以內資企業為主體，企業用人需求共增加14.6萬人。但下半年，據預測，經濟增速會有所放緩，這可能成為影響就業的主要不利因素。從過去的經驗看，經濟放緩，不僅對勞動力的新增需求會縮減，已就業的勞動力也可能面臨失業。

由于經濟總在不斷的變動中，信息又不可能絕對對稱，所以勞動力市場上的結構性矛盾在任何一個時期都會存在，是一種正常現象。于法鳴表示，“招工難”與“就業難”并存，在我國會長期存在，是勞動力供大于求大背景下結構性矛盾的突出表現。用人主體和求職主體都需要不斷地調整以適應勞動力市場，此外還應加快轉變經濟發展方式，通過調整產業結構、促進產業升級，從根源上破解“就業難”和“用工荒”，并實現經濟增長和促進就業的良性互動。

據西南農業人才網7AHR職業顧問中心數據分析，近些年來，農學相關專業畢業生有怕吃苦、風險大、待遇低等思想，不愿到基層去工作；同時很多涉農單位也以經費不足，人員滿額等理由拒絕接受畢業生。這些原因造成目前農學畢業生就業較難的現狀。農業投資高、產出少導致涉農學行業目前不景氣，使農學畢業生待遇普遍較其他專業低。

進入21世紀，隨著國家對農業的重視，學校自身實力、知名度提高。現代農業依靠生物技術提高農作物的品質和產量，社會上對農業認知發生變化，大家逐步改變了原來的“學農就是種地”，農學就是和黃土地打交道的傳統觀念，農學類專業都呈現出蓬勃的上升之勢，就業面也越來越廣，社會地位和聲譽都在提高。在2010年杭州就出了年薪40萬以上尋求獸醫，這無疑是給畜牧相關專業打了一針強行針。

2010年，對于整個西南地區，特別是農業行業來說，是比較困難的一年。從年初云南省的干旱逐步擴大到6月貴州、四川、重慶等西部地區整體重度大旱，給農作物帶來了沉重的打擊，相關產業鏈均受到了不同的影響。下半年物價上漲以及通脹的壓力也給各涉農企業帶來了不小的影響。

回顧2010年，西南地區農業類企業人力資源發展及其招聘有些什么特點，求職者求職狀況又是怎樣的，2011年農業類行業招聘與求職又有什么發展趨勢呢？本著這些問題，我們將以數據分析為主，與您一同探討2010西南地區農業領域招聘求職狀況暨2011招聘求職展望。

——題記

　　《2011西南地區農業領域招聘求職報告》參見：http://www.88888263.com/2011Reports/