進入職場就不免涉及到跳槽問題，有人說，金九銀十是求職良機，也是跳槽良機，記者從市內各大人才市場了解到，雖然超半數職場中人淡定觀戰，但也有一批求職者仍有跳槽想法，其中絕大部分屬于剛剛參加工作數月的2010屆畢業生。

文/記者高敏華

又到一年一度的“金九銀十”跳槽旺季了，但今年的情況似乎有點不同，據中華英才網調查數據顯示，超過57%的職場人目前并沒有成形的跳槽計劃，處于“伺機而動”的狀態。記者從市內各大人才市場了解到，也有一批求職者仍有跳槽想法，其中絕大部分屬于剛剛參加工作數月的2010屆畢業生。

案例：

趁招工旺季欲換對口工作

法律專業的小黃，由于沒有通過司法考試，畢業后暫時屈身于一家私營裝配企業做裝機。

“工作已經半年了，現在的企業工資太低了，工作時間也很長，沒有時間復習備考司法考試。”小黃說，他希望趁著現在招工旺季，找一份專業對口的職業，例如律所助理等，一是提高收入，二是可以有專業工作積累。

同是今年中專畢業的姍姍，入廠工作一個月后就辭職在家了。“工廠上班太辛苦了，也學不到東西，我想找一份文員的工作。”姍姍說。

“2010年的畢業生是比較集中的跳槽人員。第一份工作進行了一段時間后，可能發現它和原有的期望有所差別，所產生的失落，導致可部分人員的跳槽。”大佛山人才網總經理汪國洋介紹說，十一后隨著企業招聘需求出現高峰，吸引了一批打算跳槽的職場中人變化跑道，其中絕大部分是屬于剛參加工作數月的2010屆畢業生。

熱點：

見習崗位吸引求職者關注

昨日在佛山人才智力市場舉辦的秋季人才綜合招聘會上，由團市委主辦的佛山市有為青年就業創業服務中心帶來數十個見習崗位，吸引了不少求職者的目光。

“目前主要是往屆生參加見習的比較多，有的是一直沒有找到合適的工作，有的是想跳槽。”據該中心副主任羅恒文介紹，這些企事業單位提供的見習崗位，保證每月可以獲得佛山市最低工資標準的補助，見習單位負責辦理人身意外傷害保險，團市委為見習人員提供與崗位相關的指導和培訓。

“目前比較推薦青年撥打12355表達自己的訴求，我們將根據他們的需求為他們制定培訓課程或者免費介紹見習崗位。”羅恒文說，如果求職者和企業間在見習期內相互感覺合適，求職者將可以與企業簽訂勞動合同。見習期最長不超過半年，如果求職者感覺不合適也可以停止見習。“這樣求職者與企業間就有一個相互選擇的機會，可以避免部分畢業生成為跳槽專業戶。”

觀點PK：跳槽還是“臥槽”？

年關將近，一筆豐厚的年終獎是讓不少職場中人堅持戰斗的動力。職場中人是選擇“跳槽”還是“臥槽”呢？

跳槽派：

“更多的還是要看重自己未來的發展。如果覺得不適合，還是不要太浪費時間為好。”汪國洋說，春季和秋季都屬于跳槽高峰期，可適當借機轉換跑道。

智通人才佛山市場經理龍柏林也認為，現在對于在職人士跳槽而言，既有機遇但也有風險。機會主要在于，目前很對企業開始貯備人才，尤其是各類中高級管理人才、工程師等技術人才，其中不乏知名企業、大型企業等。而風險主要表現在，如果選擇跳槽，可能會在薪水或福利待遇方面有損失，同時還要承擔機會成本的損失。

“臥槽”派：

中華英才網職場專家歐陽暉認為，畢業生只有通過一年到三年的歷練，才會慢慢成為主力。而第一份工作成績和時間的長短，往往影響以后求職的效果以及職業發展。剛畢業的學生不適宜在這個時期跳槽。

“是否跳槽關鍵看自身的職業規劃，如果說近期有符合自身職業發展的崗位，且薪資待遇不低于目前薪資水平，建議在職人士可以適當考慮跳槽。如果說目前難以尋找到與自身職業發展規劃相結合，對自身職業能力和專業技能提升有幫助的崗位，建議在職人士可先‘臥槽’，等待更好的機會。”龍柏林說，在職人士對自己的職業要有一個短、中、長的目標規劃，短期就是一年內一個職業的基本定位，中期就是三年內認準某一區域，專注和專心地做事。長期就是五年，對自身素質等的提高。

中華英才網職場調查數據顯示，面對“金九銀十”跳槽高峰時，超過57%的職場人目前并沒有成形的跳槽計劃。歐陽暉解讀認為這體現了當今職場人的成熟心態。職場人士可先通過招聘網站了解現在企業用人要求和薪酬情況，如有合適自身情況的工作機會，再決定是否跳槽。