2009年度，四川省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為28563元(以下簡稱省平工資)。日前，省人力資源和社會保障廳公布了這一數據。昨日，成都市勞動保障信息網公布了在新的省平、市平工資下，企業參保的繳費比例和繳費基數，單位和個人繳費發生變化。

工資在平均工資60%~300% 按實際收入計算繳費

2009年度四川省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資公布后，2010年度基本養老保險繳費基數涉及到“職工平均工資”的，使用上一年四川省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資；成都市的基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、大病醫療互助補充保險繳費基數涉及到“職工平均工資”的，仍使用上一年成都市全部單位職工平均工資(27272元)。

目前，成都市基本養老保險單位繳費比例為20%(有雇工的個體工商戶12%)，職工個人繳費比例為8%；基本醫療保險單位繳費比例為6.5%，職工個人繳費比例為2%；大病互助醫療補充保險只須單位繳納，繳費比例為1%。新的“平均工資”公布后，職工工資收入在職工平均工資60%~300%之間的，每月繳費基數按職工實際工資收入計算繳費標準，與平均工資多少無關。

低于平均工資60% 養老月繳費基數1428元

對于職工工資收入低于平均工資60%的企業，成都市勞動保障局明確了其繳費基數。養老保險的月繳費基數為：28563÷12×60%﹦1428元，其中單位繳納部分為：1428×20%=285.6元，職工個人繳費為：1428×8%=114.24元；失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險的月繳費基數都為：27272÷12×60%=1364元。