崗位職責
1、制定集團公司人力資源規劃；
2、按集團公司人力資源規劃，協調人力資源分配；
3、建立和完善公司培訓管理體系，持續推動集團公司員工培訓工作；
4、完善招聘流程，拓展招聘渠道，推進各崗位招聘進程，滿足公司用人需求；
5、搭建、完善集團薪酬管理體系；
6、持續優化績效考核方案，組織和實施集團公司績效考核相關工作；
7、負責人事制度和流程的優化和實施，協助和監督各部門和子公司人力資源管理制度的執行；
8、策劃和組織員工活動，推動公司理念及文化的落地。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、系統的了解企業培訓管理工作，并有實踐經驗積累；
5、能夠承受一定的工作壓力，親和力佳，責任心強。
