1. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負(fù)責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核；
2.負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
3、對項目投入農(nóng)業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)進(jìn)行預(yù)決算；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；
6.負(fù)責(zé)組織安排產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作；
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等；
9. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持。
