四川美豐（股票代碼000731）是由中國石化集團控股的具有天然氣資源背景的化工類上市公司，公司于1997年在深交所上市。
公司已有四十多年發展歷史，擁有多項行業領先的技術研發成果；現累計擁有省級以上鑒定成果13項、國家有效授權專利47項，榮獲省部級科學技術進步獎8項。公司各項經濟技術指標和綜合實力保持國內同行業先進水平，成為“中國上市公司競爭力百強”、“中國化肥效益十強企業”“中國化工500強企業”“四川100強企業”。公司現下轄分公司2家，全資子公司10家，控股企業1家，參股經營企業3家；公司本部員工近2400人。
作為中國百萬噸級大型化工生產企業之一，現擁有尿素、復合肥、三聚氰胺、柴油車尾氣處理液、硝酸、硝銨、塑編制品、重載膜包裝袋、液體二氧化碳和LNG等化工產品200余萬噸/年的生產規模，產品涉及化肥、民爆、環保、能源、包裝五大板塊。詳細情況請瀏覽公司網站：www.scmeif.com
招聘崗位：
農化技術/生產運行控制（化工）/儀表維護/電氣維護
招聘人數：50人
工作地點：四川綿陽、德陽
招聘崗位：農化技術
工作職責
1.負責市場區域的種植、施肥、土壤等農化相關的技術推廣及支持工作；
2.協助銷售人員開展示范觀摩會、農民會、訂貨會等；
3.協助處理市場信息的調研、收集與反饋工作，協助進行新品研發工作；
4.參與科技小院建設，開展農作物肥效實驗；
5.開展農化及相關內部培訓工作。
基本要求：
1.專科及以上學歷，農學、園藝、植物保護等相關專業；
2.持中高級農藝師資格證書者優先，有農技咨詢和田間輔導工作經驗者優先；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的個人品質和職業操守，無任何不良記錄；
4.勤奮敬業，踏實肯干，有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神；能適應常期出差；
5.形象端正，身體健康，具有較強的學習能力、團隊合作能力和語言表達能力強。
招聘崗位：生產運行控制(化工)
工作時間：四班三倒（8小時工作制）
工作職責：
1、按公司的操作規程，負責所轄裝置運行操作、數據記錄等工作；
2、按時記錄生產運行數據，保證設備安全運行，做好交接班記錄等；
3、按公司規定要求履行安全、質量及環境保護等相關職責；
4、按公司規定程序處理緊急突發事件；
5、學習并掌握各類化工工藝及流程專業知識；
6、完成領導安排的相關工作。
基本要求：
1、專科及以上學歷；
2、專業不限；化學工程與工藝、應用化工等相關專業優先；
3、有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神；
4、勤奮敬業，有較好的紀律、服從和團隊合作意識；
5、有良好的道德品質、身體健康。
招聘崗位：電氣維護
工作職責：
1、做好設備巡檢工作，確保生產備用電器的完好率；
2、負責所屬區域內電機及其它電氣設備的維護，保證各機組處于良好狀態；
3、完成下達的電氣設備安裝工作，搞好生產區域電氣維護。
4、協助值班人員排除生產中出現的疑難的電氣設備故障。
5、學習并熟練掌握各類電氣設備，進行維護。
6、完成領導安排的相關工作。
基本要求：
1、專科及以上學歷；
2、電氣自動化等相關專業；
3、有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神；
4、勤奮敬業，有較好的紀律、服從和團隊合作意識；
5、有良好的道德品質、身體健康。
招聘崗位：儀表維護
工作職責：
1、負責儀器/儀表現場安裝、調試工作，保證儀表自控系統正常運行；
2、負責裝置運行期間儀表及控制系統的維護；
3、負責儀表停車期間檢修與生產過程中的故障搶修；
4、學習并熟練掌握各類儀表性能并進行維護；
5、完成領導安排的相關工作。
基本要求：
1、專科及以上學歷；
2、自動化、測控技術與儀器、生產過程自動化、工業過程自動化技術等相關專業；
3、有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神；
4、勤奮敬業，有較好的紀律、服從和團隊合作意識；
5、有良好的道德品質、身體健康。
招聘崗位：焊接
工作職責：
1、根據崗位安全技術操作規程，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行設備的焊接工作；
2、按圖紙和施工要求規范作業，完成本崗位所承擔的各項生產任務；
3、完成領導安排的相關工作。
基本要求：
1、中專及以上學歷；
2、焊接技術及自動化等相關專業；
3、有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神；
4、勤奮敬業，有較好的紀律、服從和團隊合作意識；
5、有良好的道德品質、身體健康。
薪酬福利：
薪酬福利：
（一）試用期：
試用期開始簽訂勞動合同（試用期3個月），購買五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金）、商業保險、補充醫療保險、意外保險等福利。
（二）試用期合格轉正后：
根據崗位安排：6—10萬/年;
（三）獎勵：董事長獎勵基金、合理化建議獎等
（四）員工福利：
提供住宿、餐補（600元/月）、帶薪年休假、防暑降溫福利、勞保用品、工作服、生日禮品、節日福利、每年健康體檢、優秀員工評比、學歷獎勵、豐富的文體活動等多種福利。
（五）員工發展：
1.采取師帶徒的培養方式，確保新員工盡快提升技術水平，熟悉工作崗位。
2.以“培養晉升、內部提拔”的方式為主，確保員工個人發展。
3.豐富員工晉升通道：建立管理、專業技術、技能操作三類職位晉升通道，鼓勵在本職、特長崗位不斷提升工作技能。
（1）專業技術：初級技術員/主管-中級技術員/主管-高級技術員/主管-初級主任師/主管-中級主任師/主管-高級主任師/主管-專家-高級專家-首席專家
（2）技能操作：初級工-中級工/初級營銷員-高級工/中級營銷員-技師/高級營銷員-初級主任技師/初級營銷師-中級主任技師/中級營銷師-高級主任技師/高級營銷師-資深技師/資深營銷師-首席技師/首席營銷師
(六)工作時間：
公司實行8小時工作制，雙休；倒班工作制實行四班三倒。
聯系方式：
四川省德陽市鎣華南路一段10號四川美豐人力資源部（郵編618000）或e-mail
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