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溫氏股份養豬事業部工程管理中心2020年上半年人才招聘信息

更新時間:2020-05-27 熱度:3685 來自:西南大學

公司簡介:

溫氏食品集團股份有限公司(簡稱“溫氏股份”),創立于1983年,現已發展成一家以畜禽養殖為主業、配套相關業務的跨地區現代農牧企業集團。2015年11月2日,溫氏股份在深交所掛牌上市(股票代碼:300498)。截至2019年12月31日,溫氏股份已在全國20多個省(市、自治區)擁有控股公司326家、合作家庭農場4.98萬戶、員工5萬多名。2019年溫氏股份上市肉豬1851.66萬頭、肉雞9.25億只,實現營業收入731.20億元。

招聘崗位:

行政專員

1.起草及發布各項規章制度,撰寫年度工作報告、會議紀要、調研報告等文字材料;

2.負責會議及大型活動組織,及材料報送、來文來電處理及文檔資料管理等相關工作。

1.本科及以上學歷,漢語言文學、中文學、新聞學、法學等相關專業;

2.有較為扎實的文字功底,較好的組織協調能力。

廣東、遼寧、四川、安徽

行政專員

(法務方向)

1.負責實業投資項目行政許可手續(證件)法務專業審查,工程合同的編制、審查及簽約談判,督促經濟合同、協議的履行。

2.為工程項目管理工作提供法務意見,開展業務各環節的風險防控工作,并跟蹤解決發生的法律問題。

1.本科及以上學歷,法學等相關專業;

2.有較為扎實的法律知識,較好的溝通協調能力。

廣東、遼寧、四川、安徽

人力專員

1.制定區域招聘計劃并組織招聘,完善人才儲備;

2.負責日常人事管理工作,完成薪酬核算與發放;

3.協助搭建培訓體系,組織并開展本單位日常培訓工作;

4.參與本單位績效考核方案制定,組織開展績效考核工作。

1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,有較為扎實的人力資源理論知識;

2.有相關人力資源工作經驗或持有三級人力資源管理師證優先。

廣東、遼寧、四川、安徽

財務專員

1.監督固定資產投資項目合同內、合同外資金使用情況,整理財務月報表。

2.負責現金、物料等單據及各類財務憑證審核,并進行賬務處理;

3.協助開展工程項目財務專項檢查,管理區域中心財務資產檔案。

1.本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業,熟悉會計核算、資金管理、成本管理、財務內控等知識;

2.持有初級會計職稱或相關財務工作經驗優先。

廣東、遼寧、四川、安徽

運營專員

1.負責運營管理體系的建立、運行、評價和改進;

2.組織制訂和完善相關工作規程的標準化模塊策劃、編寫、審核;

3.負責工程中心內審的策劃與實施等。

1.本科及以上學歷,企業管理、房地產管理、土木工程、工程管理等相關專業;

2.掌握項目計劃管理、運營評價等相關知識,有項目運營相關管理經驗優先。

廣東(優先)

數據統計分析員

1.負責工程業務統計報表采集、整理及輸出,定期提供數據分析報告;

2.深度挖掘工程業務相關數據需求,為經營決策提供數據支持;

3.數據統計資料的整理、存檔、管理。

1.本科及以上學歷,經濟學、統計學、審計學、應用數學等相關專業;

2.對數據敏感,具備較強的數據分析能力,熟練操作Excel等常用數據處理工具;

3.有過處理大量數據或統計分析等相關工作經驗優先.

廣東

信息工程師

1.根據工程管理中心業務需求,參與信息化新應用系統的規劃、開發、實施與優化,保證信息系統穩定運行;

2.協助開展信息系統操作培訓、技術支持和數據分析服務,督導區域工程中心的信息化推廣實施情況;

3.健全并推動工程管理中心息化管理制度落地,規范工程管理中心各專業線信息化。

1.本科及以上學歷,信息技術、軟件工程、土木工程等相關專業;

2.熟練使用常用的軟件開發與數據庫管理工具,并具備信息系統開發與實施相關經驗,對供應商鏈、工程管理等業務流程有基本了解。

3.持有建造師等職業資格證書或熟悉Revit建模和具有BIM二次開發經驗者優先。

廣東(優先)

監察專員

1.協助工程管理中心開展監察制度建設與管理,起草并推動各項監察制度實施細則、規范性文件落地;

2.負責工程管理中心日常審計監察工作,指導中心下屬單位開展審計監察工作,監督監察制度的執行并解決審計監察相關難題;

3.開展各類審計監察相關培訓。

1.本科及以上學歷,會計、審計相關專業;

2.熟悉會計財務相關知識與法律法規,掌握審計實務處理原理;

3.持有會計從業資格證,有相關工作經驗優先。

廣東(優先

工藝規劃工程師

1.引進行業內先進的建設經驗、建筑材料以及工藝技術,優化項目建設模式,降低項目投資成本;

2.開展科研創新工作,提供工藝相關技術支持;

3.編制、審查、推廣、監督工程項目工藝標準;

4.協調、指導并解決建設施工過程中出現的工藝問題。

1.本科及以上學歷,土木工程、建筑學、測繪工程、工程管理等相關專業;

2.了解工程項目管理工作內容與建設工程項目管理相關法律法規;

3.持有建造師等職業資格證書或熟悉Revit建模者優先。

廣東(優先)

建筑(結構)設計工程師

1.制定、推廣、落實工程項目建設標準與投資標準;

2.開展建筑結構設計與技術研發,負責地基基礎、建筑結構等結構設計及專業評審,施工現場專業技術服務工作等;

3.開展建設工程項目相關新技術、新材料等研究及應用推廣工作。

1.本科及以上學歷,土木工程、給排水科學與工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程、工程管理等相關專業先;

2.了解工程項目管理工作內容與建設工程項目管理相關法律法規;

3.持有建造師等職業資格證書或熟悉Revit建模和具有BIM二次開發經驗者優先。

廣東(優先)

成本工程師

1.負責制訂投資標準及工程成本管理制度;

2.統籌開展區域建材價格跟蹤和工程造價管控;

3.指導編制預審核工程項目預結算資料;

4.開展造價咨詢單位管理工作,確保成果產出滿足項目推進進程。

1.本科及以上學歷,工程造價、土木工程、工程管理等相關專業;

2.熟練操作Office、EAS、廣聯達等相關辦公軟件;

3.持有造價師等職業資格證書或有相關工作經驗優先。

廣東(優先)

招采工程師

1.負責建立項目招采管體系,組織制定招采計劃,指導編制招標文件;

2.統籌招采活動,管理招標檔案與合同;

3.考察、評估、管理供應商,跟蹤施工階段材料供應進度。

1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理、工程造價等相關專業;

2.持有建造師等職業資格證書或有相關工作經驗優先。

廣東(優先)

工程專員

1.跟蹤分管區域工程中心工程項目開展情況;

2.編制工程中心年度發展計劃,制定工程考核細則;

3.制定工程項目建設管理制度、流程及指導意見;

4.參與固定資產投資項目專業審查工作。

1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化等相關專業;

2.持有建造師等職業資格證書或有相關工作經驗優先。

廣東(優先)

運維工程師

1.負責設備生命周期管理,提高設備資產綜合效率;

2.負責設備投入前期管理,主要跟進設備規劃、設計、選型、購置、安裝、調試(試車)、驗收、試運行或投入運行、接管等工作;

3.負責設備運維管理,主要跟進設備使用、保養防護、檢查(點檢、巡視、崗檢)、系統升級、維修、故障(事故)應急、更新改造(變更)、再制造、報廢處置等工作。

1.本科及以上學歷,設備工程管理、機械設計制造及其自動化等相關專業;

2.持相關職業資格證書或相關工作經驗優先。

廣東(優先)

項目經理

1.統籌對項目的工程建設進行全面管理、過程監督,對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;

2.負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督,保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。

1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理、工程造價、給排水科學與工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、制冷與低溫工程等相關專業;

2.持建造師等職業資格證書,有工程項目管理相關經驗。

廣東、云南、東北、四川、安徽、江蘇、陜西等20余省份

土建管理員

1.參與項目征租地、行政許可手續(證件辦理)、工程項目論證、申報、招投標等前期工作;

2.負責施工過程管理、竣工驗收;

3.完善、創新項目管理模式及方法。

1.本科及以上學歷,土木工程、工程管理、給排水科學與工程、電氣工程及其自動化、制冷與低溫工程等相關專業;

2.持相關職業資格證書或相關工作經驗優先。

廣東、云南、東北、四川、安徽、江蘇、陜西等20余省份

設備管理員

1.統籌開展設備采購、施工及安裝管理、竣工驗收及使用和維保等全過程管理工作。

2.研究及推廣應用各類生產設備、工程材料,并結合項目開展設備及材料性能、質量評估檢測。

1.本科及以上學歷,電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、建筑環境與能源工程(通風方向)、電氣工程、機電一體化等相關專業;

2.持相關職業資格證書或相關工作經驗優先。

廣東、云南、東北、四川、安徽、江蘇、陜西等20余省份
福利待遇:

多元化收入,多創多享

人才類別

年薪

本科(雙證)

首年8-12W+

碩士(雙證)

首年10-16W+

普通博士(雙證)

首年20-40W+

優秀博士(雙證)

首年30-50W+

經驗型人才

20-50萬+

拔尖人才

50-100萬

領軍人才

100萬+

位級工資:基本工資+崗位工資

績效獎金:齊創共享,先創后享,多創多享

項目獎金:土地拓展獎、項目開工獎、項目竣工獎、優秀項目獎、優秀管理團隊獎、管理創新獎、科技進步獎、總裁創新獎……

股權激勵:2018年實施第1期限制性股權激勵,共計2443名骨干人員持股;2020年計劃實施第2期限制性股權激勵

雙渠道晉升:“行政+技術”雙通道并行,成熟完善的晉升機制

全覆蓋福利:六險一金、節慶禮金、公司飯堂、安居補貼、住房補貼、員工安居房

多樣化假期:雙休、法定節假日、帶薪年假、帶薪病假、路程假等

全方位提升:內設溫氏學院,專門開專業技術、管理學、政策解讀等各類專題培訓,讓你“悅讀”職場;跑步、讀書、書法、攝影、各類球類等興趣協會及集團內外部文體賽事、團體活動,讓你“樂享”生活

聯系方式:

聯系地址:廣東省云浮市新興縣新城鎮東堤北路9號

聯系人:林小姐

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