為改善和優化事業單位人員結構，按照人事部《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（第6號令）和《三臺縣事業單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發〔2007〕20號），三臺縣農業局農業技術推廣中心等5個事業單位公開招聘22名工作人員，現將有關事項公告如下（本公告同時在三臺政務網《政府信息公開目錄》、三臺縣廣播電視臺和相關招聘單位或主管部門網站發布）。

一、招聘范圍、對象

符合招聘范圍和崗位條件的非在編在崗人員（含現仍在三臺服務，由省上統一選派的“大學生志愿服務西部” 計劃、“三支一扶”計劃志愿者和“一村一名”大學生干部，其中2009年選聘的“大學生志愿服務西部” 計劃、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名”大學生干部、“社工人才百人”計劃及“農村義務教育階段學校教師特設崗位” 計劃人員不能報考）。具體招聘范圍和對象（詳見附表）。

二、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，有事業心，服從組織分配；

（三）愿意在招聘單位工作滿最低服務年限（5年）；

（四）身體健康，五官端正，能夠正常履行工作職責；

（五）崗位所需的專業知識及技能；

（六）單位有特殊規定的，從其規定，崗位所需的具體條件（詳見附表）。

有下列情況之一者，不得報考：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾開除公職的；

3．有違法、違紀行為，正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．在人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；

6．有其他違反國家法律、法規行為的。

招聘的具體單位、崗位、條件、名額詳見《三臺縣2010年上半年縣屬事業單位招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘方式

采取考試和考核相結合方式進行招聘。考試分為筆試和面試（或專業技能考試）。

四、報名及資格審核

（一）現場報名

本次公招采用現場報名方式進行報名，不進行網絡報名。

1．選擇職位。報考者登錄三臺政務網（http://santai.my.gov.cn，下同）以及相關招聘單位或主管部門發布《招聘公告》的網站，認真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合招聘崗位條件的職位進行報名。報考者只能選擇一個職位報名。

2．填報信息。報考者在三臺政務網下載《三臺縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表》，如實、準確填寫表中各項內容，并張貼近期1寸免冠正面證件照照片。

3．報名時間。現場報名時間為2010年1月11日--1月15日（每日9:00--12:00、14:00--17:30），報名地點為三臺縣人才服務中心（潼川鎮后北街老防疫站三樓，聯系人：陳文萍，聯系電話：0816-5282496）。

4．提交材料。報考人員報名時攜帶已貼上照片的《三臺縣公開招聘事業單位工作人員報考信息表》一份、身份證（不含過期身份證、身份證復印件，下同）、畢業證（2010年應屆畢業生提供學生證和學校出具的在讀證明）、學位證（明確了學位要求的職位）和招聘單位要求的其它證書的原件和復印件，近期1寸免冠正面證件照照片1張。

（二）資格審查

資格審查包括現場報名時的資格審核、面試前的資格復審、考核工作中的資格確認三個環節。報名時的資格初核由縣人事局人才服務中心負責，主要是核實報考者提交材料是否齊全、提交材料的真偽、是否符合招聘條件等，匯總后送縣人事局進行資格再審核。面試前的資格復審由縣人事局和主管部門共同負責，嚴格按照發布的招聘條件對報考者資格條件進行審核。考核工作中的資格確認由主管部門、招聘單位負責，匯總后送縣人事局確認后方可辦理聘用手續。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（三）發放準考證

通過資格初核、再核的人員，于2010年1月19日在三臺政務網公布，屆時不再電話通知。通過資格審核的考生，務須于2010年1月20日--1月21日在三臺縣人才服務中心領取準考證。未在規定時間內到領取《準考證》者視為自動放棄。

五、招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1．筆試為閉卷考試，公共基礎知識和專業知識總分為100分，具體分值比例、考試內容詳見《三臺縣2010年上半年縣屬事業單位招聘工作人員崗位需求表》。本次考試不指定參考用書，考試范圍為事業單位招聘綜合基礎知識(內容包括事業單位相關政策法規、基本法律常識、哲學、政治經濟學、中特理論、職業道德、公文及公文寫作等)，專業知識考試范圍為與報考崗位相關的專業知識。

2．崗位招聘人數與報名并經資格審核合格人數之比原則上應達到1:3，達不到比例要求的，原則上調減或取消該崗位招聘計劃；個別緊缺專業經縣人事局批準后可放寬到1:2。

3．考試時間為2010年1月22日（具體時間及詳細地點見《準考證》）。報考者在考試當天持本人準考證和身份證原件到準考證指定的考點參加考試，因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責，未按規定時間參加考試的視為自動放棄。

4．政策性加分。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）文件規定，參加“大學生志愿服務西部” 計劃、“三支一扶”計劃、“社工人才百人”計劃及“農村義務教育階段學校教師特設崗位” 計劃人員，截止報名時，服務期滿，經考核合格的，享受在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績（指按比例折合后的成績）加2分的政策性加分。

參加我省“一村（社區）一名大學生干部”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿，考核合格的，按照四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的實施意見》（川委辦〔2007〕24號）、省委組織部《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職有關問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號）文件規定加分。同時符合上述加分規定的，不累加，可按最高加分規定加分。筆試成績（指按比例折合后的成績）加分最高不超過6分。

凡已享受過加分或定向招考政策，并被機關、事業單位錄（聘）用的志愿者，不再享受上述加分優惠條件。凡符合上述加分優惠條件的報考人員，必須于領取準考證時將服務所在地縣級以上組織部、團委、人事局、教育局出具的關于其服務年限、服務單位、是否服務期滿等情況的證明和考核材料送交縣人事局人才開發流動股（縣政府綜合樓四樓）。未在規定時間內到縣人事局人才開發流動股提供材料者，視為自動放棄加分，責任由報考者自負。

（二）資格復審和面試

1．筆試結束后，按各崗位招聘人數，按照筆試成績從高到低依次確定參加面試人員，面試人員比例為1:2。如遇入圍面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

２．入圍面試參加資格復審的考生名單、資格審查時間和地點于2010年1 月25日在三臺政務網公布，屆時不再電話通知。通過資格復審的考生，當場發放面試通知書，考生按照通知書的具體要求參加面試。未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的考生按照筆試成績從高到低依次等額遞補。未到面試考場候考的考生視為自動放棄面試資格。

３．面試成績按百分制計。面試由縣人事局和招聘單位主管部門負責，報考縣廣播電視臺的專業技能考試由縣廣電局負責。

（三）考試總成績的計算方法

1．報考縣廣播電視臺考生考試總成績的計算方法：考試總成績＝筆試成績×60%＋加分＋專業技能考試成績×40%。

2．報考其他單位考生考試總成績的計算方法：考試總成績＝筆試成績×70%＋加分＋面試成績×30%。

3．考試總成績將在三臺政務網站上公示３天。

六、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試成績排序，招聘單位另有特殊規定的，從其規定）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，經縣人事局批準后，按照參加該崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢由主管部門和招聘單位組織實施。體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

主管部門和招聘單位對符合公開招聘條件且體檢合格人員的德、能、勤、績、廉進行綜合考核。考核采取民主測評、個別座談、查閱本人檔案資料等形式進行，主要考察應聘人員的專業水平、工作能力和綜合素質，同時對其報考資格條件再次進行復查，形成考察報告。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由招聘單位確定。如需遞補，報縣人事局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在三臺政務網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和縣紀委、縣人事局的監督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由招聘單位、主管部門和縣人事局共同協商確定。

九、聘用

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。經公示無異議者，招聘單位應在公示期滿后10個工作日內，與擬聘人員簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），為其辦理辦理人事代理、上編制、核定工資和社會保險等有關手續。

十、招聘工作紀律

（一）為保證本次公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有 關部門和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。 

咨詢電話：0816-5332323    監督電話：0816-5333110

十一、本公告由三臺縣人事局負責解釋。

其中，農業類職位如下：

1、縣農業技術推廣中心,專業技術工作人員，3名。
要求：全日制普通高等教育本科及以上學歷，農學專業（土肥、糧油、農產品質量檢測、經作產業－蔬菜）等相關專業。綿陽市各縣（市、區）常住戶口或入學前生源地為綿陽市各縣（市、區）戶口。

2、縣動物疫病預防控制中心，動物疫病預防控制人員，7名。
要求：全日制普通高等教育專科及以上，畜牧獸醫及相關專業

3、縣動物疫病預防控制中心，辦公室工作人員，1名。
要求：全日制普通高等教育專科及以上，三臺縣常住戶口或入學前生源地為三臺縣戶口。

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