一、公司簡介
四川恒通動保生物科技有限公司始于1977年，是一家集動保產品研發、生產、經營、服務為一體的大型國際化動保企業。旗下業務涉及國際貿易、中藥提取、中藥制劑、動保制劑、飼料添加劑、畜禽養殖、食品加工、生鮮銷售等多個產業。
我們以“呵護動物健康，共享美好生活”作為企業使命，努力打造“畜牧業生產資料及綜合信息服務平臺”，恒通獸藥以其專業技術和產品為各種疾病提供診療方案；恒通動保憑借“治未病”現代養殖技術提供規模化養殖的全程“治未病”服務方案；恒通興牧提供疫苗、養殖設施設備、醫療器械、檢驗儀器及相關配套服務。
公司不斷強化企業核心競爭力，以中科院博士為核心，與學術研究、科研機構和國際同行、專業院校合作成立“恒通技術研發中心”，開展獨立研發、技術轉讓，持續改進產品品質和生產工藝，提高產品科技含量；樹立了“恒通獸藥，貴在品質，節約成本”的品牌形象，擁有國家發明、實用新型專利60余項，“恒通”商標被評為四川省“著名商標”、“恒通動保”評為“中國動物保健影響力品牌”。
二、招聘崗位
崗位：微生態研究員招聘人數：1名
待遇：5000-12000元/月
任職要求：
學歷：碩士研究生及以上；
專業：微生物發酵、釀造、生物工程學等相關專業；
研究生在讀期間專業成績平均排名前30%；
有微生物發酵等相關實驗項目經驗；
具備自行設計發酵方案，并制定合理的發酵流程和準確的發酵控制參數的能力；
具備嚴謹的科學態度，不妥協于困難；
接受公司企業文化，有良好的團隊協作精神；
有上進心，責任心，敬業精神，善于溝通。
崗位職責：
負責益生菌（芽孢桿菌和乳桿菌等）的發酵工藝開發，包括培養基、工藝參靈敏優化以及放大；
負責發酵液后處理工藝開發，獲取相應的菌體和蛋白；
負責發酵罐操作，能發現并解決發酵過程中的技術問題；
發酵相關設備的維護和管理；
能按照公司要求進行研發項目的實驗工作，并依照項目進度，按時完成實驗，匯報進展。
崗位：制劑研究員招聘人數：3名
待遇：5000-12000元/月
任職要求：
學歷：碩士研究生及以上
專業：藥物制劑、藥物合成、中藥學、藥理學、動物醫學、動物科學等相關專業
研究生在讀期間專業成績平均排名前30%；
有相關實驗項目經驗；
熟悉制劑各輔料性質、制劑制備工藝和儀器設備的使用；
熟悉藥物分析的方法及儀器，能根據要求進行制劑質量研究；
具備嚴謹的科學態度，不妥協于困難；
接受公司企業文化，有良好的團隊協作精神；
有上進心，責任心，敬業精神，善于溝通。
崗位職責：
負責開展不同劑型的處方篩選及工藝開發實驗；
了解制劑各輔料性質、制劑制備工藝并能使用相關儀器設備；
負責完成原始記錄、工藝交接及申報資料的撰寫。
崗位：合成研究員招聘人數：2名
待遇：5000-12000元/月
任職要求：
學歷：碩士研究生及以上
專業：藥物化學、有機合成、藥物分析等相關專業
研究生在讀期間專業成績平均排名前30%；
有相關實驗項目經驗；
熟悉相關化學反應，并具備對實驗結果進行分析的能力；
具備嚴謹的科學態度，不妥協于困難；
接受公司企業文化，有良好的團隊協作精神；
有上進心，責任心，敬業精神，善于溝通。
崗位職責：
負責工藝開發，工藝優化；
負責對實驗過程中出現問題做出分析并提供想法和解決方案；
負責撰寫相關的實驗報告；
負責分析核磁，液相圖譜。
崗位：藥品檢驗員（QC）招聘人數：5名
待遇：3600-7000元/月
任職要求：
學歷：本科及以上
專業：藥學/化學/制藥/制劑、生物技術、生物醫學等相關專業
本科在讀期間專業成績平均排名前30%
具備嚴謹的科學態度，不妥協于困難；
接受公司企業文化，有良好的團隊協作精神；
有上進心，責任心，敬業精神，善于溝通。
崗位職責：
負責各類檢驗項目的檢驗，判斷；
負責對檢驗方法進行必要的確認或驗證；
負責檢驗區域的房間管理；
負責相關的管理規程、操規及標準的編寫；
負責對一般化學試劑、基準試劑進行管理。
崗位：藥品生產現場監控（QA）招聘人數：3名
待遇：3600-7000元/月
任職要求：
1、學歷：本科及以上
專業：藥學/化學/制劑/制藥、生物技術、生物醫學等相關專業
本科在讀期間專業成績平均排名前30%
具備嚴謹的科學態度，不妥協于困難；
接受公司企業文化，有良好的團隊協作精神；
6、有上進心，責任心，敬業精神，善于溝通。
崗位職責:
參與生產系統質量風險管理；
稽核、優化生產系統（生產車間、物資部）工作流程、規章制度、操作規程等執行情況；
制定、實施品質改善計劃，并負責實施及效果評估；
負責放行包裝產品、中間品、成品的階段行放行，監督銷毀作廢包材、作廢記錄、失效文件等；
參與重大偏差調查、主要偏差和次要偏差調查并制定糾正與預防措施；
參與、監督、組織、協調驗證計劃的實施，驗證計劃、方案、報告及驗證記錄的收集、整理；
做好外審和內審、第三方驗廠、管理評審的現場準備，確保外審和第三方驗廠工作的順利開展。
三、發展途徑
為建立公平、公開、公正、透明的工作平臺，為大家提供明確、清晰的發展路線，讓員工不斷成長，我們率先在行業中創新性的采用了評級管理。
四、福利方面
員工保障：購買“五險”+免費健康體檢+免費可口三餐、免費舒適住宿+優美的辦公環境；
員工關懷：生日禮金+節日禮品和禮金+員工洗理/化妝補貼+婚、喪、病、嫁、娶禮金或慰問金+干部/骨干員工配車及車輛補貼；
員工福利：員工旅游+15天春節假期+年底雙薪+寬闊的發展空間+全面的員工培訓。
五、簡歷投遞方式：
即日起，通過電子郵件將您的簡歷以“姓名+應聘崗位”命名并發送至郵箱。
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