招聘時間：10月10日14:00
招聘地點：4-C206
請有意愿的同學屆時攜簡歷準時參加！
一、公司簡介
四川國光農化股份有限公司成立于1984年，公司堅持“做質量、做誠信、做品牌、做特色、做服務、做百年”的經營理念，以“助種植者和員工實現愿望”為企業使命，以“和、誠、真、新”為核心價值觀，經過三十多年的發展，已成為中國植物生長調節劑第一品牌、中國園林養護品第一品牌、員工超千人的上市企業。
公司在選人用人上堅持“以德為先”的準則；在育人上以公司自我培養為主；在留人上以文化留人、平臺留人、感情留人、制度留人、薪酬留人為基本手段，形成了極具國光特色的人才隊伍，現有管理人員90%是從校園招聘培養而成。
“走誠信路、做百年廠”的國光，以“把質量和品牌建立在用戶心中”為目標，將繼續不斷用高新技術產品和先進技術服務于農業產業化和園林生態環境建設。
二、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數量 | 任職資格 | 工作職責 | 工作地點 |
| 1 | 技術營銷崗 | 若干 | 1、農學、植保、植科、園藝，園林、生技、農經等相關專業大專及以上學歷； 2、身體健康，能適應長時間出差。 | 負責市場開發、產品銷售、銷售渠道維護、提供專業技術服務。 | 全國 （就近安排） |
| 2 | 生測崗 | 1 | 1、農學、植保、植科等相關專業大專及以上學歷。 | 負責實施公司新產品及技改產品的室內生測實驗及田間試驗 | 成都 |
| 3 | 研發崗 | 2 | 1.化學工程與工藝、制藥工程、農藥學相關專業本科及以上學歷； 2.身體健康，無色肓色弱及過敏反應，適應實驗室環境。 | 負責公司現有產品及新產品的研發工作。 | |
| 4 | 產品分析崗 | 3 | 1.精細化工、化學、應用化學等相關專業大專及以上學歷； 2.身體健康，無色肓色弱及過敏反應，適應實驗室環境。 | 負責公司進、出廠原、輔料、中間產品、產品的質量檢驗與質量控制。 | |
| 5 | 安全環保崗 | 4 | 1.安全工程、化工、環境科學、環境工程等專業大專及以上學歷； 2.身體健康，原則性強，安全環保意識強。 | 負責公司環保工作的檢查、實施管理工作。 | |
| 6 | 設備管理崗 | 4 | 1.機械工程、機械及其自動化等相關專業大專及以上學歷。 | 負責生產設備的調試、維修、改進等管理工作。 | |
| 7 | 法務崗 | 1 | 1.法學、知識產權等相關專業本科及以上學歷； 2.遵紀守法、法律意識強。 | 負責具體處理公司法律事務，維護公司品牌與形象 | |
| 8 | 證券/審計崗 | 1 | 1、審計、會計學、財務管理、經濟學、金融等相關專業本科及以上學歷； 2、專業知識扎實，獲得相關證書。 | 負責具體處理公司法律事務，維護公司品牌與形象 |
三、應聘方式
校園應聘
學校網站下載《校園應聘登記表》并填寫→參加校園宣講會→初試→復試→簽訂就業協議。
你可以下載應聘申請表，填寫后投遞至郵箱。郵件標題：“申請崗位+學校+專業+姓名，如“技術營銷代表+四川農業大學+植物保護+xx”。
四、薪酬福利
我們提供的是具有市場競爭力的薪酬福利。
1.薪酬結構
職級工資+能級工資+績效獎金+年終獎金+多項補貼。
2.福利
1）住宿餐飲：公司為所有員工提供集體公寓和員工食堂。
2）依法享受國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假、喪假、工傷假。
3）節日福利：法定節假日、婦女節、兒童節發放員工福利。
4）股權激勵：公司為基層管理者以上的員工實施員工股權激勵。
5）其他：部門活動經費、免費體檢、集體婚禮、購房無息貸款、豐富的培訓、感恩節日、往返路費報銷等。
五、成長平臺
1.人才培養體系
公司有完整的人才建設體系，專業的講師團隊和標準化課程。公司注重新員工的培訓和培養，有完善的導師制度、多角度的跟蹤計劃和嚴格的過程考核管理。
2.職業發展通道
公司重視員工的職業生涯發展，為員工設立了管理、技術、營銷三大職業發展通道，為員工建立“新員工成長計劃”和“無憂計劃”。
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