時間：2010年4月16日 星期五 上午9：30
地點：就業中心一樓大廳
為建設重慶北部地區人才聚集高地，促進我區經濟社會又好又快發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，結合合川實際，決定面向社會公開招聘事業單位專業技術人員。
一、招聘方式
采取考試與考核相結合方式，實行公開招聘，擇優聘用。
二、招聘名額
共面向社會公開招聘專業技術人員337名（具體崗位見附件），其中：教育事業單位工作人員150名、醫療衛生事業單位工作人員150名、其他事業單位工作人員37名。
三、招聘范圍和對象
（一）教育事業單位
招聘對象為：取得相應學位及教師資格證書的全日制普通高校2008-2010屆本科畢業生。
�。ǘ┬l生事業單位
招聘對象為：城區醫院除護理專業外招聘取得相應學位的全日制普通高校2008-2010屆本科畢業生；城區醫院護理專業、中心衛生院和鎮（街道、社區）衛生院醫療衛生專業招聘的專業技術人員，報考條件可適當放寬到具有全日制普通高校大專及以上學歷的2008-2010屆畢業生。
（三）其他事業單位
招聘對象為：取得相應學位的全日制普通高校2008-2010屆本科畢業生，其中：生殖健康中心護理專業招聘的專業技術人員，報考條件可適當放寬到具有全日制普通高校大專及以上學歷的2008-2010屆畢業生。
四、招聘條件
1、思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
3、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）；
4、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。合川區機關事業單位正式在編人員不屬于本次公開招聘的范圍。
五、報名及資格審查
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2010年4月20日至4月23日，上午9?00—12?00，下午2?30—6?00。
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重慶市合川區人力資源和社會保障局(合川區南津街江城大道236號)；聯系電話：（023）42756684、42756176。
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1. 報名要求
報考者根據報考類別及其專業（學科）的要求，持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件到指定地點報名，并現場進行照片拍攝（供準考證照片使用），報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名，并附帶報考人員本人近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。其中，教育事業單位按學科報名；醫療衛生事業單位按專業報名；其它事業單位按報考單位及其崗位（專業）報名。
報考崗位要求有相關工作經歷的，還需提供工作年限等相關證明材料；如系“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，還需提供相關證明材料，以便審核認定和辦理筆試加分。
2010年應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證及教師資格證等相關證件，但須提供學校簽章的《合川區2010年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》（附件3）。
2. 資格審查
由重慶市合川區人力社保局、區教委、區衛生局根據本簡章規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費。
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例未達到1:3的，除特殊崗位外，取消或相應遞減招聘名額至規定比例。
�。ㄋ模╊I取《準考證》
考生憑身份證于2010年5月6日— 7日到報名點領取《準考證》。
六、考試時間及科目
考試分為筆試、專業技能測試和面試。
�。ㄒ唬┕P試及加分
1．筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業基礎知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎知識》；教育專業（不含計算機）基礎知識為《教育學》和《心理學》，醫療衛生專業（不含計算機、會計、文秘）基礎知識為《生理學》和《解剖學》，其它崗位的專業基礎知識為各招聘崗位涉及的專業基礎知識及專業技能。
筆試時間初定于2010年5月8日（星期六），具體時間及地點見《準考證》。
報名時，考生可在報名點自愿購買《綜合基礎知識》；專業知識復習資料自行準備。
2．加分
（1）“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其筆試成績按規定加5分。
考生加分資格條件的確認：
�、佟按髮W生志愿服務西部計劃”資格條件，由合川區人力社保局審查確認。
�、诟鶕蛾P于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，按規定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通報區縣（自治縣）人力社保局。
�。�2）根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分�？忌窒嚓P證明材料于考試成績公布后5個工作日內到合川區人力社保局審查確認資格條件。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
�。ǘ⿲I技能測試和面試
擬招聘崗位人數在10人以下的，專業技能測試和面試按1：2的比例；擬招聘崗位人數在10人以上的，專業技能測試和面試按1:1.5的比例，根據筆試總成績（含加分）從高分到低分依次確定進入人選。若最后一名成績相同，則并列進入專業技能測試和面試。在參加專業技能測試和面試前，經確認自動放棄專業技能測試和面試資格者，取消專業技能測試和面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。達不到規定招聘比例的崗位，除特殊緊缺崗位外，相應遞減招聘崗位至規定比例。
教育事業單位的專業技能測試采取說課的方式進行，衛生事業單位的專業技能測試采取實作的方式進行，總分100分。其他事業單位不進行專業技能測試。
面試采取結構化面試方式進行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問題，滿分100分，面試成績在面試結束時當場公布。
專業技能測試和面試的時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
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筆試總成績=公共科目成績+加分+專業基礎知識成績
無專業技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×30％＋專業科目成績×30％＋面試成績×40％。
有專業技能測試的考生：考試總成績＝公共科目成績（含加分）×20％＋專業科目成績×20％＋專業技能測試成績×20％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績、專業技能測試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢及考察
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體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）文件的有關要求組織實施。體檢人選按擬招聘名額，根據考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現并列，則專業科目成績高者確定為政審考察人員。體檢不合格出現空缺時，按報考專業（學科）從參加面試人員中按高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、現實表現等進行考察。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則分專業（崗位）按考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
政審考察工作結束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由重慶市合川區人力社保局會同招聘單位主管部門進行為期7天的公示。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，根據考試總成績和有關崗位要求，按規定程序完善聘用手續。其中：教育衛生事業單位按報考專業（學科）從高分到低分由本人依次選擇招聘單位和具體崗位，并按規定程序完善聘用手續。
2010年應屆畢業生在2010年8月20日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現空缺時，仍按報考崗位、專業（學科）從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；考核不合格者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
本簡章由重慶市合川區人力社保局負責解釋。本次招聘的有關事宜，請隨時登錄重慶市合川人事人才信息網（www.hcrsj.gov.cn）、合川教育信息網（www.hcjw.cn）、合川區衛生信息網（www.hcwsj.net）查詢。
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