時間：2012年10月31日上午10:00
地點：逸夫樓小禮堂
黑龍江省農墾北安管理局簡介
黑龍江省農墾北安管理局地處小興安嶺南北兩麓，跨黑河、伊春、北安、五大連池、嫩江、孫吳、遜克7個市縣，轄區土地總面積1347.9萬畝。其中耕地481.9萬畝，林地195.7萬畝，草原122.4萬畝，水面19.5萬畝。管理局下轄15個國有農場，總人口21.1萬人。
北安管理局是我國農墾事業的發源地之一，培育了中國第一個女拖拉機手；是我國綠色有機農畜產品生產基地、國家級生態示范區、墾區綠色有機農業核心示范區；是一個每年為國家提供37億斤以上商品糧的現代化新型墾區。這里，幅員遼闊、資源豐富、生態優良、土地肥沃，土壤有機質含量高達6-8%，是世界三大黑土帶之一，毗鄰中俄邊境口岸黑河和世界地質公園五大連池。其獨特的地理環境和地緣優勢，為發展農業產業化、農區工業化、農墾城鎮化提供了得天獨厚的條件。擁有現代化農機裝備區76個，農機總動力55萬千瓦，綜合機械化率達98%以上。
2011年，北安管理局實現生產總值62.7億元，糧豆總產37.4億斤，農場職工家庭人均純收入14597元，出口總額3000萬美元，新建住宅84萬平方米，城鎮化率達到76%。教育、衛生資源豐富，共有高中3所，其中省級重點高中1所；二級甲等中心醫院1所。15個農場均有幼兒園和九年一貫制的中小學校，均有一級甲等醫院，就醫求學條件好。有較為完善的社會保障體系，職工實現了“五保合一”；靈活就業人員和居民實現了養老、醫療保險全覆蓋；社會救助、社會福利、最低生活保障制度健全。
目前全局人才總量為27418人，其中管理人員2398人；專業技術人員7081人，中級以上職稱占54%；高技能人才17939人，技師以上技能人才占25%。具有研究生學歷64人，本科學歷2662人，大專學歷3479人。2012年是我局實施 “三年強工攻堅戰”的第一年，確立人才優先發展戰略，培養引進高層次特別是工業人才為重點，構建人盡其才、才盡其用的良好選人用人氛圍。在這里，我們熱忱地歡迎廣大有志之士來我局建功立業，共創美好未來！
關于引進大學畢業生有關政策的指導性意見
為深入實施“人才強局”戰略和“百年墾區”發展戰略，加大人才引進力度，更好地聚集和發揮人才作用，建立以企業為主體，以市場為導向，政策合理引導的人才機制，特制訂北安管局引進大學畢業生有關政策。
一、引進畢業生工作以用人單位為主體與管局統招統分相結合，跨省引進或特殊需要的由管局統招統分。
二、引進的畢業生一般要求為應屆畢業生，確實特殊需要引進往屆畢業生，要到管局人力資源和社會保障局備案，要求�？飘厴I生年齡在25周歲以下；本科畢業生年齡在30周歲以下；碩士研究生年齡在35周歲以下。
三、用人單位在引進畢業生時，原則上要按照年初上報的專業計劃引進，引進計劃外專業或專業不對口的畢業生，不享受本指導意見中規定的有關待遇。
四、引進的畢業生，必須身體健康，無違法違規違紀記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。
五、引進的畢業生一般聘期為8年，與用人單位簽訂勞動合同，按照《勞動法》規定享受有關待遇。
六、進入企業的畢業生其檔案工資正常調整，只作為記載進行封存，不作為實發工資。薪酬按照用人單位現行的目標考核辦法執行，原則上博士生年薪在5萬元左右；碩士研究生年薪在3萬左右；本科生年薪在2萬元左右。
七、畢業生到用有單位后，可以給予適當的生活補貼，具體內容和標準由用人單位自定。結婚并在農場購買住房的可享受一次性住房補貼，其標準為博士生補貼5萬元；碩士研究生補貼4萬元；本科生補貼3萬元。對無能力購買住房的，用人單位可協商當地銀行辦理貸款，并提供貸款擔保。
八、畢業生在用人單位聘期未滿擅自離開，或聘期滿后未經用人單位同意擅自離開的，其住房補貼予以全部收回。
九、引進的畢業生如父母符合落戶條件的，可申請辦理戶口轉移手續；弟妹符合落戶條件的可落戶1人。
十、為鼓勵農墾子弟回本場工作，引進畢業生條件可適當放寬到全日制統招�？粕M數量原則不得超過當年畢業生引進計劃的30%。大專畢業生的待遇由用人單位自定。
十一、各用人單位要為引進畢業生營造良好的工作氛圍，充分發揮其作用，并負責考核引進畢業生的預期工作目標、任務，加強聘后管理。建立健全畢業生實名制管理措施，通過有效手段保證畢業生留得住、用的好、發揮作用。按照雙方簽訂的協議和有關規定加強對引進畢業生的跟蹤管理和考核。
十二、以上政策適用于企業，聘用到管局機關、事業單位（含農場中小學校和醫療衛生系統）工作的畢業生只享受生活性補貼，即一次性安家費3000元和每人每天10元伙食補助。
十三、本政策從文件下發之日起執行，由管局人力資源和社會保障局負責解釋。
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