貴州理工學院（籌）是經教育部同意籌建，經貴州省人民政府同意創建的以普通高等學歷本科教育為主，服務于貴州工業強省、城鎮化帶動戰略，為貴州經濟建設和社會發展培養具有較高專業素質、較強實踐能力和創新精神的復合型、應用型人才的省屬本科高校。
根據《教育部關于同意籌建貴州理工學院的通知》（教發函〔2012〕60號）、《省人民政府關于同意創建貴州理工學院的批復》（黔府函〔2012〕94號）、《關于貴州理工學院宗旨和業務范圍的批復》（省編辦發〔2012〕127號）、《省教育廳關于印發<貴州理工學院籌建工作方案>的通知》及《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）等有關文件精神和要求，結合實際，特制定貴州理工學院（籌）2012年面向社會公開招聘專任教師、管理人員、教輔人員、輔導員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，我院2012年擬公開招聘專任教師192名，管理人員35名，教輔人員14名，輔導員14名。
具體招聘崗位及要求見附件1、2、3。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
（三）能安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
（五）年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。
（六）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（七）具有本科及以上學歷學位，并符合下列要求：
1.應聘人員大學本科及研究生均為普通高校全日制畢業生，并同時取得學歷、學位證書（必須有畢業證書和學位證書）。
2.應聘專任教師崗位和其他要求碩士研究生以上學歷崗位的，必須具備普通高校全日制碩士研究生及以上學歷、學位（必須有畢業證書和學位證書），所學專業符合崗位要求。
（八）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間、地點和方式：
我院公開招聘報名采取現場報名的方式進行。
時間：2012年8月23日-9月1日（周末不休）
地點：貴陽市云巖區蔡家關蔡關路1號貴州理工學院（籌）行政樓5樓組織人事組辦公室。市內可乘坐33、69、308路公交車抵達。
聯系人：盧文雄、歐陽德君
聯系電話：0851-8210708，8210709
2.材料要求：
現場報名時需要提供下列材料（紙質材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準備好，以便查驗）：
（1）《貴州理工學院（籌）應聘人員報名登記表》（見附件4）；
（2）個人簡歷及自薦信；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件1份，本人畢業證書、學位證書原件及復印件1份（國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件）；
（4）本人近期一寸正面免冠同底彩色照片3張，用信封裝好；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（應聘人員屬機關事業單位的由人事部門出具證明，其他單位人員由所在單位出具證明）；
（6）應聘輔導員和需具備中共黨員要求的崗位，應提供組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明。
（7）應聘崗位所需的其他相關材料按崗位的要求提供。
3.報名要求：
（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。
（2）應聘管理人員、教輔人員、輔導員單個崗位報名人數與本崗位計劃招聘人數的比例未達到3：1的，經請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。應聘專任教師單個崗位報名人數與本崗位計劃招聘人數的比例未達到3：1的，按實際報名人數開考，但筆試成績須達到60分以上（含60分）才能進入下一環節。
（3）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員承擔相關責任。
4.報名人員初審合格的，每人交報名費100元。
（二）資格審查
1.由貴州理工學院（籌）根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
考試在貴州省教育廳的指導、監督下，由貴州理工學院（籌）組織實施。
1.筆試
筆試方式為閉卷考試，內容為綜合知識測試，滿分為100分。
筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布
2.面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
面試內容：學生輔導員和管理人員的面試主要測試其思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位適應性；專任教師的面試主要測試業務能力、實踐能力和崗位適應性（包含試講環節）。
面試分值：滿分100分。
具體面試安排和要求在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布
單個崗位參加面試人數與本崗位計劃招聘人數的比例未達到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規定進入體檢環節。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，如筆試成績相同，增加崗位業務能力測試，成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
3.總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高分到低分按單個崗位招聘計劃與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據同一崗位進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次按1:1的比例遞補體檢人員。同一職位總成績出現末位并列的，筆試成績高的列為體檢對象，如筆試成績相同，增加崗位業務能力測試，成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執行。
參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公布。
（五）考察
1.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2.在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）現役軍人、未畢業的在校學生及定向到具體行業或單位的應屆畢業生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。
（4）受到過黨紀、政紀處分或近三年在單位年度考核中曾被評定為“不稱職”、“不合格”等次的人員。
（5）2012年9月1日之前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（7）在應聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關情況的。
（8）在公務員考試和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
（9）有關政策法規規定不能聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州省教育廳政務網（http://www.gzsjyt.gov.cn）和貴州理工學院（籌）網（http://www.gzit.edu.cn）上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續
1.公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。辦理聘用審批手續時，擬聘用人員須提供下列材料：
（1）本人學歷學位證書原件及復印件（國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件）；身份證原件及復印件。
（2）填寫《貴州省事業單位聘用人員審批表》一式三份。
（3）各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、相關資格證書等）。
2.被聘用人員應在規定時間到貴州理工學院（籌）報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作在貴州省教育廳和貴州理工學院（籌）黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）學院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：0851-8210708，8210709
聯系人：盧文雄、歐陽德君
監督電話：0851-8210706
六、未定事宜，由貴州理工學院（籌）商貴州省教育廳、人力資源和社會保障廳研究確定。
附件：
1.貴州理工學院（籌）2012年面向社會公開招聘專任教師崗位及要求一覽表.xls
2. 貴州理工學院（籌）2012年面向社會招聘管理人員崗位及要求一覽表.xls
3. 貴州理工學院（籌）2012年面向社會招聘教輔人員、輔導員員崗位及要求一覽表.xls
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