一、 企業認知篇
法國達能集團介紹
達能集團是財富500強企業，也是全球最成功的健康食品企業之一。達能以“通過食品，為盡可能多的人帶來健康”作為企業使命，履行這一使命為達能實現持續強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業務遍及全球五大洲120多個國家和地區，擁有160家工廠和約80,000名員工。2009年，達能實現的銷售額達150億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場全球第二）、嬰兒營養品（全球第二）和臨床營養品。達能集團在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時公司也被納入反映社會責任的主要指數，例如：道瓊斯可持續發展全球指數（STOXX and World指數），ASPI Eurozone 指數, Ethibel可持續發展指數等。這體現了達能的商業模式，即，不僅為股東創造價值，還考慮到員工、商業伙伴、公共當局和當地社區在內的所有相關利益。
我們的使命：通過食品將健康帶給更多的人。 
我們的價值觀：以人為本，開放心態，親和信賴，熱忱向上。 
我們的領導力：承諾，開放，實干，授權。 
我們獨到的可持續發展之道： 作為公司，達能不光致力于取得出色的運營業績，也同樣關注公司行為對社會及環境的影響。早在1972年，創始人Antoine Riboud先生就提出了“一個公司的責任不僅僅局限于工作場所內，因為它的行為影響著整個社會。”
中國達能飲料介紹
中國達能飲料總部位于廣州，是達能集團在中國拓展飲料/水業務的平臺, 旗下的主要品牌包括：脈動、益力、樂百氏、正廣和、輕漾。
       在獨具風格的全球本土化戰略引領下，公司業務近幾年來一直保持健康增長：益力礦泉水領跑華南地區；樂百氏位列中國飲料工業十強；桶裝水整體銷量及市場覆蓋率均為全國第一；脈動則在維生素加強型飲料中銷量和市場份額穩居首位，并保持強勁的增長趨勢。
    中國達能飲料始終堅持社會責任，積極推廣碳足跡活動，投入大量資金研究包裝減重以減少對環境的影響；其旗下所有工廠都獲得了ISO14001環境管理體系的國際認證。 
       中國達能飲料的社會責任，還體現在其對員工安全、健康和發展的高度關注上。通過一系列的人才發展計劃，把企業打造成為人才成長的最佳公司以及社會公認的最佳雇主品牌。 
       此外，中國達能飲料還積極支持社會公益活動，向汶川、西南、青海玉樹等遭受自然災害地區捐款捐物，在各地支持開展幫助兒童成長的社會責任項目。每年舉辦的“達能少年國際杯足球賽”為中國少年提供了實現夢想的機會，讓他們有機會到世界各地參與這一享有盛譽的比賽，分享健康和快樂。
二、 校園招聘篇
銷售生力軍項目背景介紹
       中國達能飲料每年都會在目標城市的大學招募認同我們的價值觀和管理理念，有一定發展潛力的優秀本科應屆畢業生，作為我們銷售團隊的生力軍，經過基層實戰的鍛煉，以及系統的銷售專業和管理技能的培訓與發展，成為公司未來的銷售主管/銷售經理等管理后備軍，為公司長期和持續的發展，及時有效地提供人才資源。
在加入中國達能飲料銷售生力軍團隊后，我們會安排系統的入職培訓，了解企業文化和專業的銷售知識和技能，上崗后每位生力軍都將安排一名輔導老師和導師對銷售生力軍的發展給予指導和引領，幫助他們快速成長。
銷售生力軍任職描述及要求
作為銷售生力軍，主要負責管理指定客戶的銷售，達成銷售目標并確保銷售基礎工作的執行。
職位描述：
1、通過拜訪客戶，進行產品分銷、生動化、促銷等售點執行內容，實現零售標準及銷量目標；
2、制定高效的拜訪路線，實現客戶有效拜訪數量目標；
3、加強客戶滲透，發展良好的客戶關系；
4、按要求準確、及時填寫客戶卡，按時完成訂單流程。

任職要求：
1、應屆高校本科畢業生，有志于從事市場營銷工作；
2、正直誠信、熱忱向上，具備良好的團隊合作精神；
3、具備強烈的敢拼敢贏的精神，能有效地達成目標并應對壓力和挫折；
4、英語達到CET-4級水平；
5、有相關的社會實踐經驗，快消行業經驗尤佳；
6、具備流動性。
達能飲料樂百氏公司招聘郵箱：
nsfwest@danonewaters.com 

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