西南科技大學生命科學與工程學院2011年專業招聘計劃

專業蔬菜學、作物遺傳育種（油菜方向、小麥方向）藥理學、發酵工程、風景園林規劃與設計、農產品加工及貯藏工程、藥理學、食品科學（食品質量安全檢測方向）、作物栽培學與耕作學、植物病理學、臨床獸醫學、土壤學
學位：博士或正高
擇優錄取
學院院長：王丹
0816-6089522， 6089521
13708129750
wangdan@swust.edu.cn

一、具有博士學歷或正高職稱應聘人員的基本要求：具有較強的教學、科研能力，具有較強的團結協作能力，具有豐富的專業經驗人員優先。年齡原則上不超過40歲。
西南科技大學2011年教師招聘聯系方式
招聘主管部門：西南科技大學人事處；
招聘聯系人：劉小楠（13547116168）、李佳（13541748298）；
招聘聯系電話：0816-6089093；
招聘聯系傳真：0816-6089939、0816-6089092；
招聘聯系郵件：liuxiaonan@swust.edu.cn、lijia@swust.edu.cn；
招聘材料郵寄地址：四川省綿陽市涪城區青龍大道59號西南科技大學人事處師資科（621010）；
西南科技大學網址：http://www.swust.edu.cn；
求職材料登陸網址：http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar
各位應聘人員可以將自薦材料郵寄至西南科技大學人事處師資科，也可以登陸招聘網站http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar錄入材料。
一、招聘類別與要求
（一）學科帶頭人
1、具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，特別杰出人才年齡可適當放寬；
2、具有扎實系統的基礎理論和專業知識，在科學研究、技術發明、成果轉化等方面取得國內外同行公認的重要成就；對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的團結協作，善于培養青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創新團隊協同攻關；
3、在國外連續4年以上從事科研工作并獲得副教授及以上職稱，或在國內獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、曾進入第二輪評審的院士候選人；或曾任教育部長江學者特聘教授；或曾獲國家杰出青年基金資助；或曾任國家創新研究群體主持人；或“千人計劃”入選者；或省級學術與技術帶頭人中優秀人選；或獲省科技進步獎或省哲學社會科學優秀成果獎一等獎2項（同一研究方向）的主持人；
（二）學術帶頭人
1、具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲，特別杰出人才年齡可適當放寬；
2、具有較為扎實系統的基礎理論和專業知識，對本學科某些領域具有較深入的研究，及時掌握學科發展趨勢，具有組建學術團隊的潛力，擬開展的研究工作有創新性構想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作；
3、至少有3年以上的國（境）外工作經歷，或在國內獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、曾是全國優秀博士學位論文指導教師；曾獲國家百千萬人才工程人選；或是具有沖擊“國家杰出青年基金”或四川省“百人計劃”潛力的人員；或近5年獲省科技進步獎特等獎或一等獎主持人；或近5年獲省哲學社會科學優秀成果獎一等獎主持人
（三）優秀人才
1、具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，特別優秀人才年齡可適當放寬；
2、具有系統的基礎理論和專業知識，掌握本學科發展信息，掌握科學研究的先進方法，具有良好的科學文化素養和獨立從事創造性科學研究及實際工作能力，在科學或專門技術上做出過創造性的成果；
3、至少有1年以上留學經歷的優秀人員或“全國優秀博士學位論文提名論文”獲得者。
（四）青年人才
1、具有博士學位，原則上不超過35周歲，個別學科結合實際可適當放寬年齡；
2、掌握本學科堅實寬廣的基礎理論和系統深入的專門知識，了解本學科發展方向及國際學術研究前沿，并掌握一定的相關學科知識。
（五）碩士研究生
1、具有碩士學位，原則上不超過30周歲，個別學科結合實際可適當放寬；
2、具有較強的專業技能，具有學校發展急需的學科背景。
二、應聘程序和考核方式
（一）應聘程序
1、應聘人員網上查詢學校的招聘信息；具體登陸www.swust.edu.cn查看人才招聘專欄或者登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/。
2、應聘人員登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/進行注冊，獲取賬號和密碼。按照賬號和密碼在http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/上進行登陸，錄入應聘基本信息，包含應聘人員的學習經歷、工作經歷、家庭情況、獎勵及成果、特長及自我評價等等信息。
應聘人員也可以直接向西南科技大學人事處或各專業學院遞交求職簡歷。
3、學校審查應聘人員基本情況，是否符合面試要求，確定并通知面試人員。
4、學校開展面試考察工作。
5、依據面試情況，確定錄取人員名單。
6、學校人事處通知錄取人員簽訂協議。
（二）考核方式
學科帶頭人、學術帶頭人、優秀人才、青年人才以及緊缺專業本科生崗位采取直接考核確定招聘人選的方式，招聘時間為全年。
從事教學科研崗的教師采取直接考核確定招聘人選的方式。
三、招聘待遇
（一）學科帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家補貼20-40萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于10人的工作團隊，自然科學提供不少于500萬科研配套費，人文社科提供不少于50萬科研配套費；
4、提供不少于20萬的工作年薪；
5、配偶隨調。
（二）學術帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家補貼10-20萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于5人的工作團隊，自然科學提供不少于100萬科研配套費，人文社科提供不少于10萬科研配套費；
4、提供不少于10萬的工作年薪；
5、配偶隨調；
6、到校三年內達到學科帶頭人條件者，享受其待遇。
(三)優秀人才
1、提供住房一套，其中免費面積為70-95平方米；
2、提供自然科學類6－12萬的科研啟動費，人文科學類2－4萬的科研啟動費；
3、原則上解決具有全日制本科以上學歷的配偶工作，實行人事代理；
4、在學校新建住房竣工（分配）之前，提供400元/月的租房補貼；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
（四）青年人才
1、提供7-11萬元的稅前安家費；
2、提供自然科學類3－6萬的科研啟動費，人文科學類1－2萬的科研啟動費；
3、原則上解決具有碩士學歷或在讀碩士學位（含專業學位）的配偶工作，實行人事代理；
4、可提供住房供購買；在學校新建住房竣工（分配）之前，提供300元/月的租房補貼；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
對于具有高級職稱的博士研究生，在上述待遇的基礎上可適當提高。
（五）碩士研究生和個別緊缺專業本科生
1、在學校新建住房竣工（分配）之前，提供200元/月的租房補貼；
2、實行人事代理；
3、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
四、聯系方式
招聘主管部門：西南科技大學人事處；
招聘聯系人：劉小楠（13547116168）、李佳（13541748298）；
招聘聯系電話：0816-6089093；
招聘聯系傳真：0816-6089939，0816-6089092；
招聘聯系郵件：liuxiaonan@swust.edu.cn，lijia@swust.edu.cn；
招聘材料郵寄地址：四川省綿陽市涪城區青龍大道59號西南科技大學人事處師資科（621010）；
西南科技大學網址：http://www.swust.edu.cn；
求職材料登陸網址：http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar；

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