為解決西藏山南地區醫療衛生、農牧技術、工程建筑等部分專業人員緊缺問題，經西藏自治區黨委組織部、西藏自治區人力資源和社會保障廳批準同意，決定引進58名高校畢業生�，F公告如下：
　　一、引進對象
　　區外各高校屬國家計劃內招收的2011年應屆本科以上畢業生。
　　二、引進專業及數量
　　(一)醫療衛生類30人。其中，臨床醫學(婦產)5人，臨床檢驗2人，麻醉學1人，藥學2人，影像學4人，臨床醫學(眼耳鼻喉方向)4人，臨床醫學8人、護理4人。
　　(二)農牧類13人。其中，動物醫學4人，畜牧1人，農業規劃1人，農作物育種1人，農產品檢驗1人，農學3人，草原科學2人。
　　(三)廣播電視類8人。其中，播音主持(男性)1人，廣電傳媒2人，電視節目制作2人，新聞編輯1人，廣播電視工程1人，廣播電視新聞學1人。
　　(四)水利水電類4人。其中，水利工程3人，水利規劃1人。
　　(五)黨群類3人。其中，信息與網絡管理1人，經濟管理1人(黨校教師)，公共管理1人(黨校教師)。
　　三、引進條件
　　(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統一，反對分裂，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。
　　(二)熱愛西藏，具有良好的職業道德和吃苦耐勞的精神。
　　(三)在校期間遵守校規校紀，尊敬師長，品行端正，成績優異。
　　(四)身體健康，具備在藏工作的身體條件。 
四、引進待遇
　　(一)實行浮動工資
　　1、凡到我地區累計工作滿五年的人員，可享受五年浮動一檔工資；凡到我地區工作的高校畢業生，均從到單位報到工作之月起享受學歷浮動一檔工資。
　　2、凡到我地區縣及縣以下農牧區一線工作的科技人員，浮動一檔工資。
　　(二)實行固定工資
　　1、凡到我地區二、三類區累計工作每滿二十年，在四類區累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。
　　2、凡到我地區工作的高校畢業生，連續工作每滿八年，可固定一檔工資。
　　(三)對進藏的高校畢業生，進藏后不實行見習期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。
　　(四)實行西藏特殊津貼。
　　在本人基本工資的基礎上，二類區、三類區、四類區分別享受基本工資140%、170%、200%的特殊津貼。
　　(五)享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區特殊保健津貼。
　　1、防寒裝備補助費：二類區每人每年46.58元；三類區每人每年71.99元，四類區每人每年109.5元。
　　2、取暖補貼：二類區取暖期6個月，月標準為83.88元；三類區取暖期9個月，月標準為127.74元；四類區取暖期10個月，月標準均為144.95元。
　　3、邊境縣生活補貼，每人每月20元。
　　4、海拔4800米以上地區特殊保健津貼，每人每月20元。
　　(六)對在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續時，可將學歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學歷固定和20年固定工資作為計算退(離)休費的基數。
　　退(離)休后到區外安置的人員，繼續享受原工作地的西藏特殊津貼。
　　凡在藏退休的人員，不論在區內或區外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15%；在藏工作15—19年的，提高10%；在藏工作10—14年的，提高5%。
　　(七)按國家有關規定，進藏干部凡在藏享受了8年學歷固定、20年固定和高套兩檔工資的人員，到內地后繼續保留。
　　(八)對因工作需要繼續留藏工作的，具備干部任職條件的，視情提拔到各級領導崗位；專業技術干部符合聘任條件的，及時聘任專業技術職稱；經組織決定留藏工作三年以上的，可解決其家屬、子女“農轉非”戶口，在招工時，其家屬年齡在三十五周歲以下的，經考試、考核合格后，可以錄用。
　　(九)具備以下資格條件者可申請在農村的配偶及十五歲以下子女的“農轉非”戶口指標，在計劃指標內辦理入戶手續。
　　1、經自治區專業技術干部管理部門任命(聘任)為工程師(或相當工程師)級以上各類專業技術職務的在職專業技術人員。
　　2、在一、二類地區工作滿4年，在三、四類地區工作滿3年以上的國家在職工作人員。
　　3、經自治區和山南地區組織人事部門批準，被任命(聘任)為中學二級教師或小學、幼兒高級、一級教師職務的公辦教師。
(十)進藏人員每工作一年可帶薪回內地休假，假期為：高級專業技術人員和地廳級干部60天；中級專業技術人員和縣(處)級干部50天；助理級以下專業技術人員和科級以下干部40天(不含路途15天)。 
五、引進人員進藏工作期限
　　引進畢業生進藏后，在藏工作年限不少于6年。在藏工作滿6年后，若本人聯系好接收單位，西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)將準允回內地工作，如本人愿意可留藏繼續工作。
　　六、身份及戶口、檔案管理
　　凡西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)引進人員，其身份屬西藏山南地區全額撥款事業單位在編專業技術人員。工作期間，本人檔案統一轉至西藏山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)，并轉至其本人工作單位。在引進的6年工作期間，本人戶口根據本人自愿，可轉至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續留藏工作，要將其戶口轉至工作單位。
　　七、實施步驟
　　(一)報名和資格審查
　　1、報名。報名時間為2011年5月6日—5月15日。報名地點：各院校高校畢業生就業指導中心。同時西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)設立電話報名，報名電話為：(西藏山南地委組織部)0893—7821272;(西藏山南地區人力資源和社會保障局)0893——7821196。
　　2、報名所需證件。報名時，報考者須提供本人身份證、《高校畢業生就業推薦表》。
　　3、資格審查。由西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)進行資格初審。
　　(二)擬定引進人員名單
　　根據初審情況，西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)在與本人聯系了解其基本情況后擬定引進人員初步名單。
　　(三)面試
　　西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)到學生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。
　　(四)政審體檢
　　凡確定引進人員，由畢業院校進行政審。引進人員要在縣級以上醫院進行體檢。體檢費先由本人支付，后到分配單位報銷。
　　(五)簽定協議書
　　根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，保證引進人員的穩定，引進人員要與西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)簽定就業協議。
　　(六)進藏分配安置工作
　　引進人員在規定時間、統一路線組織進藏。進藏路費到工作單位報銷。引進人員需持《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》到西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)報到，由西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)分配到所轄縣級機構工作。
　　(七)試用期制度
　　凡進藏人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結，西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)會同有關單位對其進行考核，考核合格的按管理權限，由同級人事部門辦理轉正手續。考核不合格的，取消引進資格。
　　八、其它
　　(一)本公告由西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)負責解釋。
　　(二)引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發生異議，由西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)負責仲裁。
　　(三)西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)聯系電話：(西藏山南地委組織部)0893—7821272，地址：西藏山南地區乃東縣澤當鎮香曲西路7號;(西藏山南地區人力資源和社會保障局)0893——7821196；地址：西藏山南地區乃東縣澤當鎮三湘大道16號；郵編：856000。 

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