聘職位：動物營養學博士
崗位職責負責產品應用研發、技術服務及宣傳推廣等工作；
崗位要求性別要求：性別不限
語言要求：漢語為主
專業要求：動物營養學相關專業
年齡要求：不限
任職資格：具有一定的溝通表達能力，事業心強，有開拓精神。
   薪酬福利實行年薪制，具體面試 

 招聘職位：生物博士
 崗位職責負責產品研發及技術服務等工作； 
崗位要求性別要求：性別不限
語言要求：漢語
專業要求：生物類相關專業
年齡要求：不限
任職資格：具有較強的分析和解決問題的能力，較強開拓進取心
   薪酬福利實行年薪制，具體面試

  聯系電話：0536-8869166（8012），13905367089      聯系郵箱：wxj@sunwincn.com
  聯系地址：濰坊市高新開發區魯偉商務港701室      聯系人：王新軍女士 

 
濰坊祥維斯化學品有限公司簡介

濰坊祥維斯化學品有限公司是一家致力于生化領域的民營高新技術企業。在細分領域成為世界卓越的引領者——是我們的戰略目標。
公司總部位于山東濰坊市高新技術開發區，生產基地的重心正由臨朐分公司向濱海經濟開發區轉移，現已征地800畝，將形成以生物、化工、醫藥三駕馬車并駕齊驅的經營模式。位于上海外高橋保稅區的國貿部更是打開了國際貿易的窗口，出口量占公司總量的60%以上，公司成為外銷型企業。其中，世界第一方陣的普樂維美、荷蘭泰高、帝斯曼、巴西食品、泰國正大、美國泰森、日本味之素等已是我們的客戶。另外中國的大成、梅花、阜豐、伊品、多維、豐源、菱花等氨基酸企業已都是我們忠誠的客戶。
我們以“通過我們卓越的工作，為客戶創造最大價值”為經營理念，奉行“誠信、敬業、協作、創新”的核心價值觀，實踐“愛崗敬業、誠實可信、積極進取、勤于思考、善于學習、嚴于律已、精于合作、富于激情、勇于創新、誠于愛心”的祥維斯十大做人準則，最終贏得了國內外市場和社會的認可；近年來，公司保持了長足的發展勢頭，連續三年保持了產銷量倍增的發展速度。目前我們的三甲基甘氨酸系列產品的銷量已位居全球第一，同時公司與中國發酵工業協會等成立的“氨基酸產業技術創新戰略聯盟”更將會促進發酵行業共性技術的研發與突破，提升行業整體競爭力，良好的帶動我公司在氨基酸領域的發展。2011年4月由公司發起倡議，聯合16家省內外的知名院所、企業組建 “甘氨酸及其衍生物產業技術創新戰略聯盟”。聯盟的成立將更加有效地促進該行業的產學研合作，推動我甘氨酸相關產業的技術創新和集群升級，加快提高產業的自主創新能力和產業競爭力，同時聯盟為企業間架起合作的橋梁與紐帶，帶動上下游產業的發展。
公司一直重視人力資源的引進與培養，現博士、碩士、高工及本科人員占公司總人數的35%以上；公司的人事理念為：“公司相信每一位員工都有把工作做好的愿望，只要公司能夠提供一個合適的舞臺和環境，員工必定會全力以赴。公司會充分尊重員工，為員工創造條件做企業大舞臺的主角，充分發揮員工的主動性、積極性、創造性；為員工實現自我的人生價值提供平臺。”公司長期聘請國內外專家為員工培訓，并為員工提供具有挑戰性的薪酬及各種福利。
公司注重自有技術創新，目前公司的省級研發中心吡啶衍生物工程技術研究中心已獲批，另外中國發酵工業協會氨基酸生物轉化中心正在審核。兩個省（部）級研發中心的成立，為公司提供了一個很好的技術研發平臺，公司兩年內將申請專利50項。公司現已申請發明專利十六項，授權五項，于2006年被評為山東省高新技術企業，并于2008年復審中又首批通過。同時公司也著眼于對外技術合作，2006年5月，公司與中國農業科學院飼料研究所建立了“精細化學品飼料添加劑研發中心”，并成立了“博士后工作站”，從事甜菜堿等產品在畜牧水產養殖中的應用技術研究。同時，公司與中科院微生物研究所、南開大學、上海交通大學、中國海洋大學、山東大學、天津科技大學、山東農業大學等多所知名院校合作，將公司開發的多個產品進行了系列化延伸，使公司的產品出現了多樣化的競爭優勢，為企業帶來了更大的效益。
2000年9月公司順利通過了ISO9001國際質量體系認證；2003年通過了KOSHER認證；2006年4月通過了HACCP認證；2006年9月通過了FAMI-QS認證；2010年3月通過了HALA認證。
祥維斯憑借著卓越的品質，數年來為國內外大型企業集團提供產品和服務，榮獲“山東省科技進步獎”，并先后獲得濰坊市“科技進步先進企業”、“進出口先進企業”、“守合同重信用企業”、 “民營科技企業”及“濰坊市科技進步獎”等榮譽稱號；面對市場前景更加燦爛的未來，祥維斯人已做好了跨躍式奔跑的準備，決心通過我們辛勤的勞動和追求卓越的精神，用二年的時間完成上市，用三至五年的努力將公司打造成一個年產過百億的公司，在生化細分領域里成為世界卓越的引領者，實現祥維斯就是第一的夢想。

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