武漢凱迪控股投資有限公司(中外合資)，是中國最成功專注投資開發節能環保和綠色低碳生物能源產業的公司之一。公司注冊于東湖新技術開發區，位于東湖之南、湯遜湖北岸。凱迪系列公司有十一家，其中上市公司三家（含一家準上市公司），一家中外合資注冊資金10億元的金融投資擔保公司，一家以兩個國家級企業技術中心為主構建的凱迪研究院，共有七家公司被認定為國家級高新技術企業。公司的主要業務方向為環保、綠色能源及節能降耗為核心的低碳經濟，主要產業立足中國，也面向世界。2009年，公司資產規模達180億元，銷售收入達80億元人民幣。
公司以人為本，全面實施積極的人才戰略，不斷增強企業競爭力。公司現有員工近伍千人，其中具有碩士及中高級專業技術職稱的人員占50%，博士及博士后30多人，享受國家專項政府津貼的專家4名，享有“中國青年技術專家”稱號的1名。公司從歐美聘用的國際知名環保專家中有2人獲得國家友誼獎，3人獲得黃鶴友誼獎。公司先后取得102項專利和數千項專有技術，取得了8項世界第一和29項全國第一的項目建設成就。
二、核心產業
綠色能源產業：凱迪利用自主知識產權技術和特有商業運行模式，以“低碳經濟”為核心，開創了一個涵蓋新能源工業、綠色農業和林業，合作共贏的綠色低碳循環經濟體系。包括能源林基地項目、燃油燃氣項目、生物質熱電項目、有機肥料項目和有機農產品生產基地五大產業項目群。涉及兩個農業系統和三個工業系統。這些項目建設，正推動著以工業為支柱，工業帶動農業的低碳經濟產業發展進程。
自2004年開始，凱迪在國內2000多個縣市就綠色能源項目開展了大量的調研工作，并與266個縣市簽訂了生物質原料供應合作框架協議。凱迪控股在安徽、福建、江西、湖北、湖南等省的15個縣市，首期已投資建設運營了農林垃圾等生物質熱電項目15個，可實現年處理秸桿、稻殼、雞糞等生物質超過300萬噸。目前，向凱迪電力（000939）定向增發在建的生物質熱電項目9個，預計今明兩年也將先后投入商業運營。同時，啟動了第二期20個生物質熱電項目的投資建設。未來10年，凱迪將全力推進以生物質熱電為領先項目的五大產業項目群建設，力爭將公司打造為全球最具規模和技術實力的綠色低碳生物能源公司。
節能降耗：凱迪控股改制重組的徐州燃燒控制研究院，是雙強煤粉少油點火技術全球唯一的發明者和擁有者，可提供“雙強煤粉爐少油點火裝置”等系列節能降耗產品的核心工藝技術、關鍵設備制造及系統集成、商業化運營與服務等。開發擁有成熟的商業化產品100多項，擁有專利技術45項，其中發明專利29項，歐美等國際發明專利6項；產品適用于貧煤、無煙煤、褐煤、煙煤，適用于冷爐啟動、低負荷穩燃；并先后在300MW、600MW等20多種燃煤機組上成功實現商業運行，節油率均超過90%，市場占有率達80%以上，出口歐美等數十個國家和地區。
大氣污染治理：凱迪在煙氣脫硫與工業粉塵治理領域，率先打破發達國家近20年的技術壟斷與封鎖，領頭開創了一個全新的環保產業，為國家節省數千億元外匯，是國內唯一可同時向海內外電力、冶金、石化、建材等行業客戶提供煙氣脫硫、脫氮、脫氨、脫汞、脫碳、粉塵治理及環保設施Boom營運業務的企業，是全球唯一同時擁有干法脫硫、濕法脫硫、濕式氨法脫硫、NID脫硫四種先進脫硫工藝的企業。已建煙氣脫硫脫硝項目102個，可實現年減排二氧化硫和氮氧化物超過240萬噸；已建工業粉塵治理項目127個，可實現年減排各類粉塵3200萬噸，位居國內前列。
2006年，國際投資巨頭摩根大通（CCMP）成功投資凱迪脫硫業務。2007年，成功中標香港中華電力青山電廠煙氣治理項目，合同標的18億港元。
水務產業：凱迪可提供工業及城鎮居民生活污水的治理及回收利用，各類工業純水及城鎮居民生活用水的制取與供給（包括海水淡化），提供核心工藝技術、關鍵設備制造技術及系統集成商業服務。國產核電站及大型燃煤電廠水處理項目的市場占有率超過98%，已建工業及市政污水處理項目198個，可實現年處理各類污水超過2億噸。
其他新能源產業： 凱迪加快開發風電、水電，公司目前已投資建設山西平陸風電廠（總裝機100兆瓦）、云南金平水電流域開發（總裝機近300兆瓦），未來將繼續投資建設10多個風電、水電項目。
三、成員企業
四、合作伙伴
公司與國際一流的美國B&W、GE、AES、法國阿爾斯通（ASLTOM）、德國WULFF、Siemens、倫敦亞洲基金（LAC，在英國倫敦證券交易所AIM公開上市）、摩根大通（CCMP）等公司以及國內200多個市縣政府、10多個省林業廳，包括越南、印尼等多個國家在市場和技術等方面建立了良好的戰略合作關系。
五、凱迪產業發展優勢
遏制污染，保護環境，建設低碳產業和生態文明社會，是保障國家安全和人民健康的迫切需要，也是凱迪持續追求的目標。實現人與自然的和諧，不僅需要依靠國家經濟發展的轉型，人們生活方式的轉變，更需要我們每個有志青年全身心的職業投入。改變我們的思維方式，關注國際國內高層的話題，能使我們在不降低人生目標的同時，找準職業選擇方向。
六、員工的職業發展平臺：
1、公司構建完善的員工職業發展通道，鼓勵員工從管理、專業技術等多個方向進行選擇性地職業發展，建立包括企業后備接班人、后備干部、后備梯隊在內的企業內部不同層次的人才培養機制，鼓勵員工積極進取，將個人的職業發展與企業的發展進行有效地結合。
2、公司依據企業發展以及員工個人職業發展的需要，除了企業系統的內部培訓外，公司定期選派員工進行外部的職業化、專業化技能的培訓，幫助員工提升自己的職業技能。
七、 公司提供給員工的薪酬福利待遇
1、年薪：依據公司崗位薪酬制度規定給予不同崗位具有市場競爭的薪酬
2、獎金：依據公司崗位薪酬制度規定給予不同崗位具有激勵的工作獎金
3、其他福利待遇：社會統籌保險、住房補貼或住房公積金、補充商業保險、個人辦公通訊補貼、班車、工作餐、體檢、賀儀、過節慰問金……以及更多我們持續完善、提升的福利。
八、公司招聘職位
1、 林業類崗位（本科）
林學
園林
農學（小專業，種植方向）
農業經濟管理、林業經濟管理
園林
水土保持（水保、水保與荒漠化 防治）
英語四級，同等應聘條件下，英語過六級者可優先考慮錄用。愿意從基層開始工作。
2、 林業類崗位（大專）
林業技術
林政資源管理
林業信息工程與管理
園林技術、園林技術工程
環境工程監測與治理技術
生態環境
森林保護
水土保持（水保、水保與荒漠化 防治
愿意從基層開始工作。
八、招聘流程
1、發布招聘信息
學生可通過網絡將應聘簡歷投遞至公司指定的電子郵箱。
2、宣講
在宣講結束后，現場收集應聘簡歷。
3、應聘簡歷的篩選
4、筆試、應聘資料審核
請接到通知的同學攜帶中性筆參加筆試，并提供就業推薦表、成績單（院校蓋章）、獎學金證書、英語證書、計算機證書、身份證、學生證等原件及復印件用于審核。
5、面試
6、體檢
7、擬錄用候選人資料審核
8、簽訂就業協議書
9、新員工報到、培訓
九、應聘方式
將聘簡歷投遞至以下電子郵箱：kaidihr@163.com 或宣講會現場投遞應聘簡歷。
校園招聘咨詢電話：027—67869005 67869294
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