一、 公司概況 ：
1. 名稱：山西大地復墾環保工程設計有限公司 
2. 成立日期：1994年12月 
3. 行業：生態環境工程設計 
4. 性質：有限責任公司 
5. 類型：高科技企業 
6. 注冊資金：人民幣500萬元。 
7. 地址：山西省太原市迎澤區 
8. 公司持有的資質證書： 
1) 水利部頒發的水土保持方案編制資格證書（甲級）； 
2) 建設部頒發的生態環境工程設計資格證書（乙級）； 
3) 山西省頒發的土地復墾規劃設計資格證書（甲級）； 
4) 山西省頒發的礦山生態環境治理恢復規劃、方案及項目可研編制資格證書； 
5) 山西省頒發的清潔生產審核資格證書； 
6) 山西省科技廳頒發的民營科技企業證書。 
7) 公司每年保持ISO9001：2000對水土保持、土地復墾、生態環境恢復三個專業工程設計的質量管理體系的有效認證； 
9. 公司的經營范圍： 
1) 編制水土保持方案及工程設計； 
2) 編制土地復墾方案及工程設計； 
3) 編制礦山生態環境治理與恢復方案及工程設計； 
4) 對企業進行清潔生產審核。 
二、 招聘對象 ：
1. 本公司招聘以人品為上、誠信為本，并有創新精神的人； 
2. 有學士、碩士、博士學位的應屆、往屆畢業生，所學專業或曾經從事專業為土地復墾（含土地整理、土地利用、土壤改良）、水土保持與荒漠化防治（含水利工程、給水排水、園林綠化、農業移民）、生態環境（含生態學、環境科學、環境工程、環境景觀）、地質測量（含礦山開采沉陷）、地理信息（含遙感軟件應用）、工程造價、概算預算、人才管理、科技編審、會計和秘書等各類應聘人員； 
3. 從事上述專業5年以上工作經驗的應聘人員； 
4. 目前在職，具有上述專業高級職稱并愿意做本公司業余兼職的工程技術人員； 
5. 身體健康，年齡在20歲至62歲之間，男女不限。 

三、 優先聘用 ：
1、土地復墾專業碩士、博士學位的副教授、教授；具有注冊水土保持工程師、注冊環境保護工程師、注冊結構師、注冊造價師、概（預）算工程師、移民工程師的應聘人員；土地復墾專業、水土保持與荒漠化防治專業、生態環境專業的往屆本科（含本科）以上學歷并具有實際工作經驗的人員； 
2、國家認定技術職稱為中級、高級且與本公司招聘對象各專業相關的工程技術人 
員； 
3、雖然沒有正規學歷，但是確有技術經驗或特長，能提供業績的自學成才人員； 
4、應屆碩士、博士，其畢業論文及相關經歷與土地復墾、水土保持、礦山生態恢復技術專業接近的本公司急需人員； 
5、往屆本科生、研究生，其學校和工作單位對其品德、和工作業績有優良評價證明的本公司急需人員。 

四、 謝絕 :
1、應屆大學本科有吸煙嗜好的人員； 
2、應屆大學本科的已婚人員； 
3、往屆大專、本科、研究生有不良行為或曾有違約跳槽行為的人員； 
4、體格檢查不適合我公司工作的人員。 
五、 公司工作環境及待遇 :
1、公司位于山西省太原市中心區，交通方便，公司周圍社會設施齊全。公司辦公環境較好，自有寫字樓產權。目前全日制員工的人均建筑面積20 m2以上； 
2、工作時間：全日制每周工作5天，每天8小時，其中上下午工間各休息15分鐘。工作第二年開始實行帶薪年假7天。應屆畢業生在工作兩年內，每周6為專業技術學習時間，每兩周有技術專家講課一次；非全日制兼職員工，可自行確定工作時間和工作地點。 
3、工資及獎金： 
約定試用期3~6個月，也可以約定無試用期，有無試用期的工資待遇都一樣。應聘人員可在應聘時提出或在面試時共同商定簽訂勞動合同后第一年的年總收入。第二年及第五年的年總收入，也可在面試時有意向性質的約定但最終應按應聘人員對公司的工作業績和貢獻確定。在年總收入中，基本工資每年核定一次，業績工資每月浮動，年終獎也按業績在年終確定，項目獎金按部審、省 
審項目分類確定； 
4、社保及福利： 
1) 靈活就業者可以不在本公司坐班，以項目確定聘用期限，并以項目確定報酬，不享受全日制員工的社保及福利； 
2) 全日制就業者； 
① 勞動合同簽訂以后，公司為全日制員工辦理自參加本公司工作之日起的6項保險：養老、失業、醫療、工傷、大病及計劃生育保險； 
② 應屆學士、碩士畢業的員工，第一年只確定年總收入，第二年開始才能另加工作項目獎； 
③ 公司一般不提供住宿。應聘人員要求必須提供住宿的，可在應聘時協商。對于本公司不提供住宿的未婚員工，公司每月補給房貼300元； 
④ 公司為全日制員工提供工作午餐和晚上加班四小時（含四小時）以上的工作夜餐，每餐人民幣15元； 
⑤ 公司給每個全日制員工全年分三次的節日補助合計1200元； 
⑥ 公司按國家每月公布的前一個月物價上漲率，補給物價補貼（2010年11月至2011年3月，公司按員工總收入補給物價補貼5%）； 
⑦ 省內出差每日生活補貼50元，省外出差每日生活補貼60元； 
⑧ 應屆往屆博士畢業應聘人員，其福利待遇可在應聘時提出，或在面試時另議。 
六、公司對違約員工的處罰 :
1、應聘人員簽訂就業協議后違約未報到的，公司要追究其違約責任及經濟賠償2000元； 
2、由于員工與本公司簽訂勞動合同后，公司對員工進行職業上崗證書培訓、專業資格證書培訓和專業技術培養；即使能夠自主承擔項目的員工，公司也聘請專家進行技術指導，而且由于項目周期長、技術難度大，不能中途換人等種種因素，因此公司要求員工在勞動合同期內，未經批準辭職、不準員工單方解除合同。違約跳槽的員工必須賠償本公司的損失，賠償金可在勞動合同中共同約定。 
3、公司要求員工對公司的技術秘密和商業秘密進行嚴格保密。違反保密規定的員工要承擔法律責任和經濟賠償責任。 

七、 應聘及面試手續 :
1、大學本科以上（含本科）應屆畢業生，將本人詳細基本資料（含每學年學習成績）及本人最近照片用Email發送至dadi2007@vip.163.com，公司對應聘人員的資料承擔保密責任。對于沒有照片或只有簡短應聘資料，公司謝絕應聘。 
2、 往屆大專生、本科生、研究生及已工作5年以上的工程技術人員，應聘資料需增加工作簡歷、工作業績、相關證件的復印件、對工資福利待遇的要求及已簽合同的原工作單位批準辭職的證明。 
3、 博士畢業需提供畢業論文目錄、已發表學術論文目錄及相關工作業績。 
4.、本公司在收到應聘資料后將會選擇參加面試的應聘人員到公司面試。 
5、 本公司不接受電話咨詢。參加面試時請準時光臨。 
6.、應聘人員參加面試后，由本公司當場決定或最遲在半個月內通知是否聘用 。

獲取更多實習招聘求職信息，可加入農業實習招聘求職QQ群（群號：617830737），請點擊此處 >>直接加入。