興農是華人最大的農資企業，創立于1955年，目前在兩岸三地企業中排名482位，排名在統一等集團之前。也是臺灣最大的農資企業。在臺灣成功開營300多家農資直營店。興農于1999年在大陸開始銷售業務，目前在廣東及全國華南、西南、華北、西北、華東、東南等區域建立了營銷網絡，并且迅速擴展。作為臺灣市場占有率第一的企業，同時也是全球最成功的連鎖企業之一，興農在大陸需要卓越的優秀人才加盟，共同推進在大陸的業務發展。

興農提供在全農資行業內最為完整的培訓體系，并且正在建立終身培訓體系。可以說做一個興農的營業人員不但要懂得銷售產品，而且公司還將每一個營業人員培訓成作物生長栽培與病蟲害防治的專家。

推廣代表是一個基礎職位。這個職位的主要工作是通過見習與學習，了解農資渠道經營管理理念，掌握渠道控制能力與專業知識，逐步成為公司的重要人才。并可升級為銷售代表、高級推廣代表、區域經理、技術服務與管理人員。具體工作是負責針對零售商的銷售服務與技術服務，通過示范田、實驗、示范，說明會，觀摩等工作實現產品銷售的帶動，并逐步為終端農戶提供一整套的植物保護解決方案。

公司將對于此類員工進行系統的培訓，并且進行市場實際鍛煉，其目標是培養成為興農在大陸各區域的骨干銷售人才。

1、招聘要求：

吃苦精神、踏實勤奮，愿意學新知識，有為農業、農村、農民服務的精神。植保及相關園藝、農學等專業；招聘人數：10-15人

2、薪酬待遇：

根據能力及成長分配。希望有挑戰精神，自信的應屆畢業生加入華人最大的植物保護企業——興農的大陸團隊。

臨時推廣人員（試用期）1200元，行車費用實報實銷；

初級推廣代表：800底薪+400績效獎金+900食宿補貼+100話費網費補貼，差旅費實報實銷；

高級推廣代表：1000底薪+500績效獎金+900食宿補貼+150話費網費補貼，差旅費實報實銷；

助理營業代表：1500底薪+500績效獎金+1000食宿補貼+200話費補貼，差旅費實報實銷；

營業代表：2000底薪+750績效獎金+1100s食宿補貼+300話費補貼，差旅費實報實銷；（營代根據業績量級別分類）

3、其他獎金提成根據業績量及產品分類另算

工作安排及培訓程序：

入職后公司統一安排培訓。其中在公司總部一周時間，在興農廣東直營店培訓三周，市場實踐學習二個月時間。其間再穿插培訓。

之后根據個人意愿及公司需要分派市場區域，從事推廣代表工作。根據個人能力提升或更改為銷售代表。

4、職位發展：

1-2年升任營業代表，年均收入約4萬(具體根據業績提成有不同)

2-4年升任營業代表操作500萬市場，年均收入8-12萬左右。

5、招聘職位：

推廣代表

培養的方向——能夠負擔一個縣級區域的興農植物醫生。

興農推廣代表是興農最重要的職位之一，興農是對于人員的培訓最為重視，率先在國內創立了標準的培訓體系。其中包括在興農直營店實習。

6、待遇：

正式錄用代表薪資待遇為：

初級推廣代表800元底薪+400元績效獎金，以及伙食補貼、電話費、上網費補貼；出差則按照統一的出差標準計算。一般入職后達成1萬元業績即可提升為高級推廣代表。

高級推廣代表1000元底薪+500元績效獎金，以及伙食補貼、、電話費、上網費補貼；出差則按照統一的出差標準計算報支。

工作期間先安排在當地做試用期工作一般不超過30天，試用期期間待遇按照試用待遇計算，待到下一期新代表培訓開始時結束工作并統一前往廣東江門的興農分公司進行培訓，其中課堂講授2周，由興農廣東各直營店主任、區處長負責授課，講述作物病蟲害知識、植保知識、產品培訓等；2-3周的零售店實習工作，主要在興農直營店駐店工作，進行產品試驗示范，學習并鍛煉植保知識、召開農民會、講習會等工作.培訓結束后根據個人意愿、工作需求等因素分配至各個工作區域。在工作期間，能夠完成工作目標并達成50萬業績即可提升至更高工作職別。

聲 明：

興農藥業（上海）有限公司是臺灣興農股份在大陸的全資子公司，是興農在大陸的總部。興農在大陸還設立有中山興農農業服務有限公司，中山興農日用品有限公司，興農花卉（廈門）有限公司。除此之外，再無任何機構。“興農”為臺灣興農股份公司的注冊商標，其他單位與個人均為未授權使用。

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