北京市華都峪口禽業有限責任公司占地3000多畝、固定資產4.6億元、員工3000人，是集蛋種雞生產、飼料加工、中式食品加工為一體的跨行業、跨地區經營的農業產業化國家重點龍頭企業，是目前國內最具實力的現代化蛋種雞繁育基地和農業標準化示范基地，中國畜牧業協會副會長、禽業分會會長單位。
公司培育出了具有自主知識產權、生產性能國際領先、適合中國飼養環境的優秀蛋雞品種- “京紅1號”和“京粉1號”，打造了“峪口蛋雞”中國第一品牌和“峪口蛋雞專用飼料”、“皇宮”食品等知名品牌。
公司種雞產業建立了以北京為中心，東北、山東、河南、湖北分公司為輻射點的良種繁育、推廣體系，通過ISO9001國際質量管理體系認證和GAP（良好農業規程）認證，擁有原種選育場1 個、祖代場2個、父母代場5個、孵化場4個，規模達到原種4萬只、祖代25萬套、父母代200萬套。年推廣優質父母代種雞800萬套，占全國市場的 40%；商品代雛雞1.3億只，占全國市場的9.0%。
公司飼料產業通過了ISO9001和HACCP質量管理及食品安全體系認證，擁有年生產能力18萬噸、工藝流程國內領先的全自動化生產車間­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­，可生產三大系列42個品種。“峪口飼料”作為行業內發展迅速的飼料品牌，以“專一、專業、專用”打造了中國蛋雞飼料知名品牌。
食品產業通過了QS、ISO9001、HACCP三大認證，年生產六大系列上百個品種的各類中式食品2萬噸。
未來五年，公司制定了宏偉的十二五發展戰略，即到2012年實現“數量第一”，年推廣父母代種雞1100萬套、商品代雛雞1.76億只，實現收入10億元；到2015年實現“質量第一”，躋身世界三大育種公司之列，雛雞銷量達到2.5億只，實現收入20億元。
二、2011年人才引進方案
為了保證公司實現 “世界第一”的宏偉目標，使人才的引進能夠滿足公司健康、快速發展的需要，特制定《北京市華都峪口禽業有限責任公司 2011年人才引進方案》如下：
（一）招聘人數
公司根據發展需要，依據三大產業提交的崗位需求，計劃招聘2011屆各專業畢業生共計105人。
（二）招聘標準
1、熱愛畜牧、種禽行業；
2、學習能力強，專業知識扎實，具備良好的人際溝通及組織協調能力； 
3、能夠熟練應用網絡及辦公軟件；
4、積極樂觀、思想健康、具備良好的職業素養，勇于接受挑戰和承受工作壓力，能在生產一線接受鍛煉；
5、優秀學生干部、中共黨員、社會實踐經驗豐富以及有獲獎經歷的綜合素質及能力較高的學生優先；
6、在文藝、體育方面具有特長者優先；
7、各崗位具體招聘要求詳見附件《北京華都峪口禽業有限公司2011年招聘計劃》。
（三）人才培養方式
公司針對新入職大學生的特點，開展“特色式”人才培養模式，培養周期為一年，共劃分為四個階段：
第一階段：入職集訓（2011年7月中旬）
大學生入職后將參加為期一周的“大學生集訓營”，通過實地參觀、文化學習以及頭腦風暴等環節認知企業文化；通過公司優秀管理者的主題演講和互動交流環節感受榜樣帶來的力量，幫助學生走過入職之初的迷茫期，以良好的心態完成由學生到峪禽人的角色轉變；通過與公司高管的面對面交流了解公司的過去、現在和未來，找到適合自己的發展方向，合理規劃自己的職業生涯。
第二階段：輪崗實習（2011年7月下旬-2011年10月下旬）
根據入職大學生的不同特點制定個人培養計劃，將其安排在生產一線進行輪崗實習，接受崗位專項知識的培養，并進行個人發展所需知識的涉獵，通過體驗崗位，充分了解生產流程，掌握所需業務技能，并考察對工作的勝任度。
第三階段：試崗培養（2011年10月下旬-2012年1月下旬）
在充分了解生產流程和工作技能的基礎上，各部門將安排新入職大學生承擔一定的崗位職責，培養其對管理體系的認知和了解能力，通過其在工作崗位上的綜合表現，從認知度、適合度、發展度等給予勝任力評價，確定其所適合的崗位和培養指數，部門將根據培養指數對個人培養計劃做出調整，以有利于學生的成長。
第四階段：崗位能力培養（2012年1月下旬-2012年6月下旬）
根據入職大學生在前三個階段的表現和評估結果，結合學生自身情況和公司總體人才戰略要求，確定具體工作崗位，進行崗位能力培養，在此期間，亦將對崗位的適應能力進行綜合測評。
（四）薪酬福利待遇
      薪酬待遇
大學生入職后接受一年的針對性培養，培養期間按公司大學生員工工資待遇執行。前三個月本科生為1400元/月，專科生為本科生的90%，碩士為2100元/月。三個月后，根據階段考核結果，進行薪資調整；銷售崗位，定崗后享受銷售崗位工資。經過一年的培養期后，公司將統一對入職大學生進行考核，根據考核結果確定崗位，并享受崗位薪酬待遇。
      福利待遇
1、保險：公司嚴格按照國家的有關規定為新員工提供基本社會保險；
2、食宿：公司為新入職大學生統一安排住宿，費用全免；公司設有非盈利性職工食堂，經濟美味，員工均享有30%的伙食補助；
3、租房補貼：大學生入職一年后如在外租房，可享受最高400元/每月的租房補貼； 
4、購房無息貸款：工作滿三年且已辦理結婚登記的，每人可享受最高5萬元的免息貸款購房福利，解除后顧之憂；
5、班車：公司為方便員工上下班，每天早晚都有班車定時接送；
6、假期：根據《勞動法》要求，享有法定節假日及婚假、產假等帶薪假期；
享受國家法定節假日；
7、體檢：為了保障員工的身體健康，公司為員工定期安排體檢；
8、體育設施：公司建有體育館，內設羽毛球場、籃球場、乒乓球臺等活動設施，工作之余可強身健體、放松身心。
三、聯系方式
1、招聘郵箱：rlzyb@hdyk.com.cn
2、招聘電話：010—61906828 聯系人：劉主任
3、公司地址：北京市平谷區峪口鎮興隆莊北街3號
4、公司郵編：101206
5、公司網站：www.hdyk.com.cn
6、乘車路線：東直門乘918路快1線到“官莊道口”站下車，打車到峪口禽業公司（位于興隆莊村東）即可，總車程約為1.5小時。

大學生朋友們：
峪口禽業獨特的用人機制將為你開啟實現自身價值的大門；
峪口禽業廣闊的發展前景將為你提供施展個人才華的舞臺；
峪口禽業宏偉的戰略目標將為你描繪職業生涯的美麗藍圖；
峪口禽業公司歡迎你！

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