重慶三峽職業學院是經重慶市人民政府批準、教育部備案的一所全日制公辦普通高等職業院校，面向全國招生,培養高等技術應用型專門人才。學院地處三峽庫區腹心、重慶第二大城市——萬州，位于渝萬高速公路出口、萬州火車站旁，交通十分便利。校園依山傍水，環境幽雅，占地553畝；在校學生6000余人，有教職工306人，其中教授5人、副教授79人。經過73年辦學歷史文化底蘊的積淀，學院已成為一所歷史悠久，設施現代的高等學府。2007年學院順利通過教育部高職高專人才培養工作水平評估，2009年被重慶市教委批準為重慶市示范高職學院建設培育單位，屬教育部首批高職高專單獨招生改革試點院校。
學院設有農業生物工程系、機械工程系、自動化與信息工程系、經濟貿易系、基礎部、繼續教育學院，開設有園林技術、生物技術及應用、畜牧獸醫、動物防疫與檢疫、現代農業技術、機械設計與制造、模具設計與制造、數控加工技術、汽車技術服務與營銷、機電一體化、應用電子技術、計算機應用技術、廣告設計與制造、會計電算化、物流管理、酒店管理、市場營銷等29個專業。
為進一步加強重慶三峽職業學院專業技術隊伍建設，提升教學、技術開發和管理工作水平，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）的有關規定，現面向社會公開招聘重慶三峽職業學院教師及管理人員等。
一、招聘原則
面向社會公開擇優招聘。按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的原則進行。
二、招聘計劃
經貿系 教師 1人 研究生 碩士 30以下 農業經濟管理
農業與生物工程系
園林教師 1人 研究生 碩士 40歲以下 園林工程 具園林工程施工企業工作經歷3-5年的本科生也可。
牧醫教師 1人 研究生 碩士 40歲以下 基礎獸醫 本科、研究生均為基礎獸醫專業
水產養殖教學 1人 研究生 碩士以上 40歲以下 水產養殖 有工作經驗者優先
三、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。 尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員不能進入招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3、具有良好職業道德和教書育人的精神；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準，且五官端正；
5、符合崗位所需的其它具體條件（詳見《一覽表》）；
6、招聘博士、教授、副教授（含高級工程師）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士、副教授、高級工程師年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、 學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。
（2）教授、副教授職稱人員應當具有豐富的教學經驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業基礎課、專業主干課2門。
7、招聘高校畢業生的基本條件：
（1）具有所從事專業技術崗位相對應專業的全日制普通高等學校畢業學歷及相應學位。
（2）本科畢業生年齡在30周歲以下，碩士畢業生年齡在35周歲以下；
（3）緊缺專業的畢業生，同時具備相對應的專業技術職務，年齡可適當放寬；
8、在學校學習期間學習成績優良或在原崗位工作中無違紀違規行為；
9、符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取筆試、專業能力測試、面試等考核辦式相結合的辦法進行。
（一）報名
報名工作由重慶三峽職業學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，如實填寫后發至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。
聯系人： 易前偉 秦星 電 話： 023－58800938；
網上報名時間：2010年11月1日至2010年12月10日。
（二）資格初審
重慶三峽職業學院對報名者提供的《重慶三峽職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，重慶三峽職業學院于2010年12月15日前在網上以電子郵件形式予以回復確認。
（三）資格復審
資格初審合格者，于2010年12月15日—25日到重慶三峽職業學院人事處參加資格復審（具體時間電話通知），學校由用人部門與人事處根據審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需持有以下有效證件到校：
1、應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》；
2、其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果原件及復印件；
3、在職人員需提供單位同意報名證明和經單位加蓋鮮章并經應聘人員簽字報名表，參加重慶三峽職業學院組織的資格復審。
（四）考核辦法
復審合格者方可參加由重慶三峽職業學院組織的考核，考核采用現場打分的方式進行，按分數多少推薦。
1、教授、博士考核
采用作專題學術報告及學術交流訪談的形式進行考核，提供學術成果資料。
2、專業教師（含副教授）考核
考核由人事處負責組織，通過面試、筆試、試講、專業實踐能力考核等環節的考核，給出成績。
3、其他工作人員考核
考核由人事處牽頭，各相關部門組織，通過面試、筆試、提問答辯、案例分析等環節的考核，給出成績。
（五）預錄
按照招聘名額的1：1.5的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業從高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
體檢由重慶三峽職業學院統一組織。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）并結合本行業需求執行。體檢不合格的，其缺額根據應聘該崗位人員試講、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（七）政審
對應聘體檢合格人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由重慶三峽職業學院統一組織復查。政審后由學院考核領導小組根據考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，報院長辦公會審批。
（八）公示
體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶三峽職業學院進行網上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院�；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫弧９酒跒�7天。
（九）聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人事局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用（見習）期。試用（見習）期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
本簡章由重慶三峽職業學院負責解釋。
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