天兆控股是一家以優質種豬養殖及肉類食品生產、加工和銷售為主的中外合資企業。公司以豬肉產業鏈為主的商業運作模式，采用先進基因科技及與國際同步的育種體系,提高肉品質量、保障食品安全和注重環保為經營目標,倡導“天生的，綠色的，大家的”產品經營理念。專業投資和經營豬肉產業鏈，總投資上億。
通過控股和參股投資的方式，天兆控股擁有經營完整的豬肉產業鏈的資產和業務基礎，其中包括：目前已建成并投入生產的有四川省南充市嘉陵龍池核心原種豬場、嘉陵河西祖代種豬場、四川省廣安市武勝中心父母代種豬場、武勝中心原種核心場、白坪祖代豬場、海南海口原種核心場、江蘇連云港原種核心場……。目前已有和籌建的共6個優質種豬生產基地、4個現代化新建、在建的屠宰和豬肉深加工基地，幾十家自有品牌生鮮專賣店以及一個生鮮食品冷鏈物流系統的資產和業務。2008年初，公司從加拿大HYTEK和FAST GENETICS公司引進了866 頭的原種豬以及基因技術。作為國內單次最大規模的原種豬引進，在全國業界和媒體中引起了廣泛而巨大的關注。此次引種永久性地買斷了種豬基因持續改良的專有技術，徹底改變我國目前“引種—繁育—基因退化—淘汰—再引種”的不良循環。
公司堅持并努力實踐“綠色的、天生的、大家的”產品經營理念，嚴格按照ISO9001國際質量管理體系不斷探索和完善,愿為現代規模養殖業的發展作出貢獻！
總部地址：重慶市北部新區星光大道62號海王星大廈B區6樓
聯系電話：023-67030051 67030031 傳真：023-67638589
四川省天兆畜牧科技有限公司 地址：四川省南充市嘉陵區春江路工業園區
聯系電話：0817-3889681 15881715103
江蘇天兆實業有限公司 地址：江蘇連云港市灌南縣三口鎮大港村
聯系電話：0518-83586022 15261388188
海南天兆畜牧科技有限公司 地址：海口市龍昆南路金霖花園
聯系電話：0898-66970640 18907535551
職位：技術員（實習）
入職要求：畜牧獸醫相關專業大專以上學歷，能吃苦耐勞并能適應封閉式管理工作環境。（公司將根據專業分配到配種車間、保育車間、產仔車間、后備車間等擔任技術員、技術主管。）
工作地點：公司各豬場 薪酬：面議
職業發展方向：技術主管、場長助理
職位：主管（實習、儲備）
入職要求：畜牧獸醫相關專業本科以上學歷，能有相關實習操作經驗并能吃苦耐勞并能適應封閉式管理工作環境。
工作地點：公司各豬場 薪酬：面議
職業發展方向：場長
職位：育種師助理（實習）
入職要求：動物遺傳育種相關專業本科以上學歷。熟悉豬場育種體系；對豬種源選配、查情、乳豬管理、生育等管理。品行良好，誠信敬業，具有較強的溝通協調能力和創新能力。有外派加拿大進修的機會。
工作地點：公司各豬場 薪酬：面議
職業發展方向：獸醫師
職位：營養師助理（實習）
入職要求：動物營養與飼料加工專業本科以上學歷；熟悉動物營養，飼料搭配。品行良好，誠信敬業、吃苦耐勞，具有較強的溝通協調能力和創新能力；身體健康，能適應外地工作者優先。
工作地點：公司各豬場 薪酬：面議
職業發展方向：營養師
職位：財務人員（實習）
入職要求：會計專業專科或以上學歷，有實習經歷優先。計算機及財務軟件操作熟練；工作認真負責，有耐心，承受一定的工作壓力；富有團隊合作精神、敬業精神、有較強進取心和學習能力等。
工作地點：公司總部 薪酬：面議
職業發展方向：財務經理
公司著力培養骨干技術人員，針對實習生、應屆畢業生備有一整套完善的培訓、實習、考核以及晉升的制度。
★歡迎畜牧獸醫等相關專業實習生、應屆畢業生來我司實習、工作！
以上職位如有意向人員可將個人簡歷、相關職稱及身份證明復印件郵寄或E-mail至公司，如符合要求者公司將盡快安排通知面試。
公司網址：www.tianzow.com
豬場后備人才培養計劃
為給公司豬場第一線生產管理優秀人才創造公平、公正的事業發展、職業晉升的機會，也為公司業務拓展儲備人才，徹底打破制約公司生產豬場發展的中、高層生產管理人才匱乏的局面，推行豬場后備人才培養計劃，為公司豬場的生產發展輸送合格的中高級生產管理人才。
人才培養計劃流程
報名及資格審核
考 評
執 行
公 示
普 工
技 工
主 管
場 長
三個月培訓期
六個月培訓期
一年培訓期
后備人才是為豬場后備職位專門培養的豬場員工。納入后備人才培養的員工受公司和豬場雙重管理，公司主要管理其培訓方案的執行、考核及結果的使用，豬場管理在不打破培訓方案的前提下與豬場其他員工一并管理。
畢業生職業生涯規劃
天兆員工職業生涯規劃
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃，也包括企業對員工進行的職業規劃管理體系。職業生涯規劃不僅可以使個人在職業起步階段成功就業，在職業發展階段走出困惑，到達成功彼岸；對于企業來說，良好的職業生涯管理體系還可以充分發揮員工的潛能，給優秀員工一個明確而具體的職業發展引導，從人力資本增值的角度達成企業價值最大化。
在天兆公司歷屆的院校招聘中，涌現很多以下的優秀者，他們也都是從各大院校中通過層層面試而加入天兆的，在天兆這個大集體里同樣也經歷諸多學習與磨練，表現優異，最終取得驕人成績。
張任娜
2008年7月 西南大學預防獸醫學碩士研究生畢業
2008年7月 進入四川天兆，在生產技術部試用獸醫師助理，跟生產技術總監學習豬場獸醫管理
2009年2月 獸醫師助理轉正，負責協助生產技術總監負責四川片區四個豬場的獸醫工作。主要工作：豬場豬病防疫及治療，生物安全控制，藥品采購及使用等
2009年11月 晉升為獸醫師，主管四川片區四個豬場以及江蘇豬場的獸醫工作。
2010年1月 因成績突出，被派送到加拿大參加為期二十天的獸醫專業知識培訓
2010年6月 天兆畜牧成立動保部，并下設了實驗室。晉升為中國區獸醫總監，主管中國區六個豬場的獸醫工作以及動保部。
遲少杰
2008年7月 西南大學動物科學專業本科畢業
2008年11月 進入四川天兆中心豬場，從育肥舍普通飼養員開始學習。
2009年1月 晉升為技術員
2009年4月 調四川天兆白坪豬場，任保育舍主管
2009年7月 任白坪豬場配種舍主管
2009年11月 調中心豬場作代理場長
2010年2月 調河西豬場，試用場長
2010年5月 參加天兆畜牧人才培養計劃第一期—后備場長培養計劃的考評，以第一名的好成績，正式晉升為白坪核心場場長
袁明亮
2007年7月 重慶三峽職業技術學院畜牧獸醫大專畢業
2007年12月 進入四川天兆龍池核心場學習
2008年1月 調河西豬場，任保育舍技術員
2009年1月 調龍池核心場，任配種舍技術員
2010年1月 晉升為龍漢核心場培育二期組長
2010年5月 參加天兆畜牧人才培養計劃第一期—后備場長培養計劃的考評，取得第二名，成為后備場長
2010年6月 調中心豬場作代理場長，進行場長在崗培訓，學習豬場全面管理知識
2010年7月 晉升為海南核心場場長
對畢業生求職的專家建議
對高校畢業生而言，一定要抓住機會，盡量早定工作崗位。否則，畢業即失業，不僅無法回報家庭的經濟投入，更談不上實現自己的鴻鵠之志。對畢業生求職有這樣一些建議：
1、基層大有可為。“猛將必拔于卒武，賢相必起于郡縣”，自古是之。中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》，從制度層面上固化了高校畢業生面向基層就業的渠道和途徑，標志著引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業進入全面推進的新階段。這是黨中央、國務院從全局和戰略的高度作出的一項重大決策，是事關黨和國家事業發展、事關青年健康成長、事關和諧社會建設的重要工程，畢業生應抓住機遇，乘勢而上，勇于到基層鍛煉成長，善于在艱苦、復雜的環境中脫穎而出。
2、機不可失，早作決斷。當前，很多畢業生還在左顧右盼、猶豫不定，有的學生手中有幾個選擇但遲遲不簽約，總希望奇跡在明天出現。豈不知，用人高峰稍縱即逝，在畢業生供給充足、社會需求呈現買方市場的態勢下，好的用人單位不可能在一個需求周期內兩次或多次到同一個學校去，更不可能苦苦等待你遲來的回復。所以，建議目前有就業意向的同學盡快簽約。當然，實在不理想的也不要強人所難。
3、高也成，低也就。大眾化教育必然導致大眾化就業，高校畢業生已不再是“象牙塔” 里的“陽春白雪”，這種轉變促使高校畢業生在享受大眾化教育成果的同時也肩負著就業陣痛的壓力。于是，不就業族、考研族、創業族、打工族、出國族紛紛出現，使得高校畢業生就業越來越多樣化、多元化。因此，高校畢業生不僅要能承受“治國平天下”的重任，更要能夠忍受“天將降大任于斯人”的痛苦，在激烈的就業競爭中，理想的職業固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，暫時屈就也是權宜之計。
4、先就業后擇業再創業。在科學技術日新月異的今天，經濟社會發展的事實越來越證明，一個人不可能終生從事一種職業。因此，具有高附加值人力資本的高校畢業生沒有必要刻意追求一時的“完美”，完全可以先就業，然后在職業發展中選擇從事的專業，進而在不斷積累中成就自己的事業。在“魚”和“熊掌”不可兼得的情況下，最好還是先落實個單位，然后再根據情況伺機而動。當然，一個重要的前提是，必須處理好與已簽單位的關系，并能夠承受違約引發的責任。
最后，僅借天兆公司的管理理念“things in their being are good for something.天生我才必有用。”祝大家能找到合適自己的工作！
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