為進一步優化我區事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市人事局關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發〔2006〕44號）精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘園林相關名額2名。
巴南區園林綠化建設管理所 園林規劃設計 專技 13 1人 全日制普通高校專科及以上學歷 園林規劃設計 35周歲及其以下 從事園林規劃設計5年以上工作經歷，限男性 《園林規劃設計》
巴南區公園廣場管理所 園藝 專技 13 1人 全日制普通高校專科及以上學歷 園藝 35周歲及其以下 從事園藝5年以上工作經歷，限男性 《園藝》
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員（見附表）。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不屬于招聘范圍；
（三）具備所報考崗位要求的各項專業知識；
（四）符合所報考崗位要求的其他具體條件（見附表）；
（五）符合回避要求；
（六）身體健康。
招聘崗位明確要求工作經歷的，報考者須具備相應工作經歷。工作經歷及年齡計算時間截止2010年6月30日。在校期間的社會實踐不視為工作經歷。
五、報名及考試程序
（一）報名
采取網絡報名的方式，分類別分職位進行。
1. 報考人員登錄巴南黨建網（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才網（www.cqbnrc.com）相關鏈接進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫報考信息的各項內容，并按報名系統提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字）。
報名時間：2010年5月26日9：00至5月28日17：30。
2. 報考資格初審。根據報考人員在網絡上填報的材料，對照職位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。參加招聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3. 查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢初審結果。如因填報信息錯誤可及時進行修改，重新進行資格初審。未通過資格初審者，不再進行復審、筆試等以后程序。報名人員應慎重選擇報考職位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考信息。
4. 開考比例。報名結束后，擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。已經報名的可在2010年5月29日17：30前改報其他符合條件的崗位。
5．準考證領取。網上報名資格審查合格的，于2010年6月10日8:30-17：30到巴南區人才交流服務中心領取準考證并按規定繳納報名考試費。逾期未到者作自動放棄處理。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目和專業科目。公共科目為《綜合基礎知識》，滿分100分；專業科目考試內容詳見附表，滿分均為100分。
加分：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。
②根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復計算。
考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到巴南區人力資源和社會保障局審查確認資格條件。
②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報相關區縣（自治縣）人力資源和社會保障局。
2.筆試時間初定為2010年6月13日（具體時間和地點詳見準考證）。
3.筆試成績的計算：
筆試成績=《綜合基礎知識》（含加分）×50%+《專業基礎知識》×50%；
4. 筆試成績公布：筆試成績和名次可于考試2天后登陸巴南黨建網（www.bndj.gov.cn）或巴南人事人才網（www.cqbnrc.com）查詢。
（三）現場復審報名資格
現場復審報名資格時間為2010年6月14日-15日。按擬招聘崗位與報考人數1:3的比例確定擬進入面試人員，在確定每個崗位最后一名擬進入面試人選時，若出現筆試成績并列的情況，則均確定為擬進入面試人員。擬進入面試人員須持本人身份證、畢業證、戶口簿、職稱資格證書以及工作經歷證明等相關材料的復印件、原件各1份，在規定時間內到重慶市巴南區人才交流服務中心（巴南區魚洞化龍路339號）進行資格復審。經復審不符合報名資格條件或自動放棄的，取消面試人選資格，其缺額經重慶市巴南區人力資源和社會保障局核準，可在報考同一職位人員中從高分到低分依次遞補。
（四）面試
經復審合格的進入面試人員按規定的時間和地點參加面試（面試時間和地點另行通知）。面試滿分為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
（五）考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢、考核、公示
體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據考試總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試成績出現并列時，則以學歷高者優先；如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優先。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業）的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定。
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考核，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。
考核合格者，由巴南區人力資源和社會保障局在人事公開欄和巴南人事人才公眾信息網（www.cqbn.gov.cn/rs）等相關網絡中進行公示，公示時間為7天。
凡因體檢、考核、公示等不合格所出現的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分（面試成績不得低于60分）依次遞補。
七、聘用及福利待遇
對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關規定辦理審批聘用手續，聘用后按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以任職定級。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業單位工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
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