根據《安縣事業單位招聘工作人員試行辦法》的相關規定和我縣事業單位發展需要，現決定面向社會公開招聘事業單位工作人員169名，據西南農業人才網(
www.88888263.com)了解，本次將面向社會招聘7名農業相關專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘的原則、標準及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；嚴格按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘的對象
符合崗位資格條件要求的2011年普通高校應屆畢業生和往屆畢業生的非在職人員。所有應聘人員必須取得相關證書，未取得相關證書的不予聘用，責任由本人自負。
三、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件。
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。具有良好的思想品質和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任心強，品行端正。
3、具有適應崗位要求的身體條件。
4、符合招聘崗位所需的學歷、專業條件及其它條件（詳見附件1）。
5、年齡在18-28周歲之間（1983年8月7日-1993年8月6日期間出生）；研究生學歷應聘可放寬到30周歲（1981年8月7日至1993年8月6日期間出生）。
（二）有下列情況之一者，不得應聘。
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀、政紀處分的；
5、有違反國家法律、法規行為及其它規定的。
四、招聘崗位、名額及報考條件
| 招聘單位主管部門 |
招聘單位 |
招聘人數 |
招聘崗位 |
專業要求 |
學歷條件 |
| 安縣農業局 |
鄉鎮農業技術推廣站 |
1 |
技術 |
植保 |
普高大學本科及以上學歷 |
| 1 |
技術 |
產品造型設計 |
普高大學專科及以上學歷 |
| 2 |
技術 |
農業工程類 |
普高大學本科及以上學歷 |
| 安縣林業局 |
基層林業站 |
2 |
管理 |
林學、測繪、園林 |
普高大學本科及以上學歷 |
| 安縣水務局 |
基層水保站（含局直屬事業站） |
1 |
技術 |
淡水養殖 |
普高大學本科及以上學歷 |
五、報名
（一）報名時間
2011年8月8日至8月14日9:00-17:00（星期六和星期天照常報名）
（二）報名地點
安縣人才服務中心（縣政府行政大樓五樓），聯系電話：4336118。
（三）報名手續
報名為現場報名。報名時須持本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證書及相關證明、同底免冠近照3張。代報者須持上述有關證件原件和復印件及本人居民身份證。如系2011年應屆畢業生在報名期間未辦理畢業證的可憑學校證明報名，但畢業證必須在2011年8月31日前交人才服務中心補驗，報名資格審查合格的考生填寫并提交《安縣2011年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》（報名信息表見附件2，考生自己下載打印），并根據川價字費[2003]237號文件規定，筆試每科收費50元，進入面試后收面試費80元。
（四）報名要求
1、報考人員按照招聘公告公布的崗位、學歷、專業及條件，每位考生限報一個崗位；
2、報名時考生所提供的各種信息、材料、證件、證明、介紹信必須真實完整，在招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，所造成的一切損失由當事人本人承擔。
（五）領取準考證時間
2011年8月18日至8月19日9:00-17:00，在安縣人才服務中心領取（縣政府行政辦公大樓五樓）
六、資格審查及開考比例
（一）資格審查由縣招聘領導小組辦公室對報名人員進行資格審查；
（二）開考比例，崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1:3方可開考。達不到上述比例的，調減招聘計劃，個別緊缺特殊崗位經縣公開招聘領導小組同意，崗位招聘人數與應聘人數的開考比例可調整為1:2。
七、考試
（一）筆試時間
2011年8月20日上午。具體時間及地點見準考證。
（二）筆試科目及內容，筆試考試分為公共科目和專業科目
1、教育系統教師、衛生系統和計生系統醫技招聘崗位公共科目筆試內容為《職業能力傾向測驗》；專業科目筆試內容：教師崗位為《教育基礎知識》；衛生和計生醫技崗位為《醫學基礎知識》；
2、其它招聘崗位的筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力傾向測驗》二科。
（三）面試內容
主要測試應聘者的責任感和進取心，組織協調和應變能力、儀表舉止等。
（四）面試比例
按照筆試成績從高分到低分的原則，按崗位招聘人數與面試人數1:2的比例確定參加面試的人員（如筆試成績相同，一并進入面試）。
（五）面試時間及地點
見安縣人力資源和社會保障局網，不再電話通知。
（六）成績計算
1、教育系統教師崗位和衛生系統及計生系統醫技崗位：公共科目和專業科目筆試成績占總成績的70%（其中公共科目筆試成績占總成績的30%，專業科目筆試成績占總成績的40%），面試成績占總成績的30%；公共科目和專業科目筆試成績、面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績（職業能力傾向測驗成績×30%+專業科目筆試成績×40%）+面試成績×30%。
2、其它崗位筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%；筆試每科成績、面試成績滿分均為100分，考試總成績=筆試成績（公共基礎知識成績×35%+職業能力傾向測驗成績×35%）+面試成績×30%。
八、體檢及考核
（一）根據筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位數依次等額確定體檢對象（總成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績相同的，教育、衛生及計生招聘崗位按專業知識成績排序。其他崗位按《公共基礎知識》成績排序）。體檢項目和標準按國家人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》規定執行，因體檢不合格出現的空缺，經縣公開招聘領導小組同意后依次等額遞補。
（二）對體檢合格人員進行考核，因考核不合格出現的空缺，經縣公開招聘領導小組同意后依次等額遞補。
（三）體檢和考核由縣招聘領導小組辦公室組織實施。
九、聘用
（一）對考試、考核、體檢合格人員，經縣公開招聘領導小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關手續，應聘人員與用人單位簽訂聘用合同，事業單位招聘的工作人員按規定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）擬聘用人員應在規定的時限內報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
（三）招聘的事業單位工作人員，一律按川辦發[2002]40號文件規定實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理。
（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請流動。
十、公示
筆試成績在綿陽人事考試網上公布；面試人員名單、面試相關事項、面試成績、總成績、體檢時間將公布在安縣人力資源和社會保障局網上，不再電話通知，請考生隨時關注，及時查詢了解。
十一、招聘工作紀律
（一）本次招聘工作全程接受縣紀委監察局和社會的監督。
（二）從事招聘工作的人員實行公務回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現核實，取消考試資格，已經被聘用的予以解聘。
十二、其它事項
招聘過程中有關調整、補充、提示等事項由安縣人力資源和社會保障局在安縣人力資源和社會保障局網上公告。
十三、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：縣紀委監察局 0816-4336299 縣人力資源和社會保障局紀檢組 0816-4336116
咨詢電話： 0816-4336118
附件:
安縣2011年公開招聘事業單位工作人員報名信息表.doc
